放送大学を卒業しても就職ではエントリーシートで落とされるという意見と放送大学は一般的な他大学と遜色なく評価されるというば…

Question

放送大学を卒業しても就職ではエントリーシートで落とされるという意見と放送大学は一般的な他大学と遜色なく評価されるというばらつきのある意見がありますが実際のところどうなのでしょうか？大企業に応募するわけではない場合極端に差別されることはありませんか？

Answer 1

こればっかりは経営者の判断ですからなんとも言えません。
ただ、応募条件を大卒等に限定にする理由の主な目的は「ちょっと問題のある応募者」をフィルターにかけるという事なので、多くの経営者は放送大学を卒業していれば大企業以外の普通の経営者なら取りあえず、まあ会ってみよう（面接を受けてもらう）とは考えると思います。
実は世の中には非常識で常識の通じない人が沢山いるので、企業経営者も警戒しているのですよね。この知恵袋でにも大学生なのに「不採用にした企業に復讐したい、方法を教えて」等というとんでもない質問が２～３度ありましたよ。企業も商売ですから、逆恨みされ営業妨害されたら怖いのである程度の学歴フィルターかけてリスクを避けるのです。理系ならまだしも文系の場合なら大学で学んだ事はあまり重要ではありませんからね。

Answer 2

大企業ではエントリーシートで落とされるでしょうが、中小企業では「極端に差別される」ことはないでしょう。

大企業で門前払いのようにされるのは、放送大学を差別しているわけではなく、まあ、国際社会の激しい競争で勝つための人材を確保したいからです。有名大学出身者は学力が入学試験である程度保証されていますが、放送大学は入学試験がないため、能力が未知数です。放送大学出身者を採用するのは大企業にとってリスクが高いのです。

しかし、中小企業であれば、経営者もそれほど高学歴でない場合も少なくないでしょう。中小企業の採用で見られるのは、応募者の学歴よりも、会社の人間関係などをうまくやっていけるか、ではないでしょうか。謙遜に上司の言うことを聞き、まじめにコツコツやるタイプであれば、大丈夫でしょう。