職場で頻繁に休む人への対応について伺います。うまい接し方が分かりません。 私の職場は人数が少ないです。正社員５人に契約…

Question

職場で頻繁に休む人への対応について伺います。うまい接し方が分かりません。
私の職場は人数が少ないです。正社員５人に契約社員が１人、他は派遣やパートで４人です。小さいグループで、私は特に役職はなく指導的立場には無いです。
この契約社員の方が、すごくよく休みます。女性でアラフォー手前です。もともと年齢がはなれているのでほとんど交流はありません。
どういう風に休むかというと、大型の休みの後必ず「体調不良」です。年末年始は前に休みをつけて、年明け１週間を「体調不良」で結局３週間以上休みました。他に３連休やお盆、夏季休暇、ゴールデンウィークなど、だいたい大型の休み明けが調子が悪くなります。さらに本当に明けて出ても調子が悪く、ゲフゲフせき込みますがマスクを絶対にしません。
仕方ないので、課員は皆マスクをして予防しています。
あと、自宅でメールが読めるようなのですが、休み中読まないので、頻繁に取引先からクレームが来ます。業務命令でもメールを読みません。
これだけ休んで有休が無いだろうに、普通に休みをとります。あとなぜか律儀で、体調不良で休んだ次の週末に「旅行に行きました～」とかお菓子をくれます。

今年の年明けは『具合悪いのに来させられた感』がいっぱいで、ご迷惑おかけしました的な謝ったりは無かったです。また常に風邪なので仕事が忙しい中うつるのが嫌なので、ほとんど口をきいていません。正直さすがに毎回だと、積極的に仲良くする気も失せます。
契約があと半年なのでいろいろ思うところがあるようです。でも重要な仕事も休んでいて、まったく戦力になりません。課長に「同じ女性だから」とやたら仕事を絡められるので、重要な日は頼れず、とても迷惑です。それを課長に言っても「なんとか来るから」（←？）「出勤があてにならないとこちらも困ります」の押し問答です。
私もそんなに丈夫ではないので風邪をひかないように休みの日は自己管理するのが社会人の普通だと思っていたのですが、そういう考え方は古いのでしょうか。
「わたし～（独身なので）自宅で日本酒をたしなむのが好きで～」とはしゃいでいるのを見ると結構複雑な気持ちになります。
職場で「同じ女性」でひとくくりにされないための、上手な接し方をご教授ください。

Answer 1

困った契約社員さんですね。
きっと周りの人も貴女と同じように思っているのではないでしょうか。

その人は自分が休むことでみんなに迷惑をかけている自覚もないからこのまま改善は難しそうです。
上司も、あと半年だからという考えなのかもしれませんが、やはりここは上司がきちんと彼女に話すべきことだと思います。体調管理も同様です。

上司に言ってみて、それが無理ということであれば、半年の我慢ということでやり過ごすしかないかもしれませんね。

ちなみに「同じ女性」と一括りにはされてないと思いますよ。年末年始に3週間休むような人は、非常識ですから。
もうそういう人なんだと諦めましょう。

貴女は貴女らしく、真面目に仕事に取り組んだらいいと思います。嫌なものを無理に仲良くする必要はありません。業務上や建て前は大人として普通に接し、他の同僚と仲良くしたらいいと思います。
あと半年です。頑張ってください。