現在大学1年生の女です。2月初めから3月末まで春休み期間に入るので短期のアルバイトを始めようと思っています。

Question

現在大学1年生の女です。2月初めから3月末まで春休み期間に入るので短期のアルバイトを始めようと思っています。マイナビバイトやバイトル、アンなどで「春休み 短期バイト」などと検索すると引っ越しやデータ入力、イベントスタッフなど様々なアルバイトが出てくるのですが、あまり聞いたことのない企業だと「胡散臭い・・・」と怪しんでしまいなかなかアルバイトを決めることができません。そこで皆さんにお聞きしたいのですが、

①学生時代にやって「よかった！」と思った短期バイトはありますか？
②いわゆるバイト掲載サイトに乗っているあまり聞いたことのない企業を怪しむのは警戒しすぎなのでしょうか？
③バイト掲載サイトから応募をしたほうがいいのか、派遣会社に登録したほうがいいのか？
④期間に関係なくバイトを始めて、2か月で辞めるというのもアリでしょうか？

現在は塾講を週2でやっているのみで、あまり体力には自信がありません。
住んでいるところは千葉寄りの東京で、下町と呼ばれる地域です。
みなさんが思う短期バイトについて色々教えていただきたいです。

Answer 1

力仕事ではないと言うとキャンペーンスタッフやコンサートでのグッズ販売やスーツ着て運営の仕事などになります。引っ越しは段ボールに食器等包んで入れたり壊れ物をエアーパッキンに包んだり梱包の仕事のみなら力仕事はないです。

派遣に登録すると現場は毎回変わる可能性はあります。
派遣ではなく直で働きたい期間だけ募集してる仕事があるかもしれないです。
求人サイトに載ってる勤務先が色々あるのは派遣か登録制のバイトが多いです。

長期募集で途中で辞めるのは余りよろしくないです。

Answer 2

３月だけになりますが食品ｽｰﾊﾟｰでの売場レイアウト変更作業(商品の並べ替え作業)とかはいかがですか？

力仕事でもなく簡単な作業なので学生や女性にも人気のバイトです。
１日７時間で8000円＋交通費ですが７時間かからないで早く終わる日が多いですよ♪
(早く終わっても給料変わらず)

都内･千葉県など勤務地はバラバラですが３月の平日だけのバイトで給料は全額週払いとかも大丈夫でした

Answer 3

就職する訳でもないですし、
あまり企業名に拘り過ぎなくていいんじゃないでしょうか。
むしろそこまで名の売れている大企業を探していても
なかなか見つからないと思います。

とりあえず面接を受けてみて、
どうしても胡散臭いと感じる部分があれば
その段階で辞退する事だって別に可能ですしね。

長期募集の所に応募して短期で辞めるのは
常識面で控えておく方がいいと個人的に思います。
そりゃ特別な事情ができて急遽辞めざるを得なくなった、
とかならまだしも最初から確信犯的にそういう事をするのは。

もし明確に雇用期間を定めた契約を結んだ場合は
基本的には相手の同意がないと途中退職できませんし。
(「バイトは退職を伝えれば２週間後に辞められる」
とか言うのは雇用期間の定まっていない契約についてのみです)
ばっくれた所で社会的問題にまで発展するかどうかは
また別の話ですけど、ルールとしてはね。