解決済み
正社員 (メリット) ・定年までの契約 ・給料は基本的に月給、職種や役職によっては年俸 ・会社によってはボーナス、退職金を支給される ・上位の格付け(階級)に昇進すれば、基本給もそれなりに上がる ・年功序列ではない場合でも、定期的に少なからず昇給がある ・「整理解雇の四要件」など、非正規社員より保護されているので解雇されにくい (デメリット) ・生活時間の大半を仕事に投じる分、プライベートを後回しにせざるを得ないことが多い ・非正規社員よりは責任を求められる(実際は契約社員でもほぼ同等の責任を要求される) 契約社員 (メリット) ・非正規ながら、正社員とほぼ同等の社会保険(健康保険、厚生年金など)の適用がある。但し、正社員に社会保険を適用してない会社だとこの限りにあらず ・半年なり1年といった短期契約のため、「色々な仕事を経験したい」人には好都合 ・抜群の評価が得られた場合、正社員登用への道が開ける可能性がある ・正社員並みの職務と責任を要求され、非正規ながらも「責任ある仕事をしたい」人にはうってつけ (デメリット) ・正社員登用を希望する場合、種々の条件を満たす必要がある(資格取得や業務遂行能力の構築など) ・給料は日給や時給の場合が多い ・ボーナスは出ないことが多く、出ても寸志程度 ・退職金は、出ない所が多い ・労組がある会社でも労組加入が認められず、労使交渉の「蚊帳の外」になりやすい ・正社員並みの職務と責任を要求されるが給与に反映されないので、それが苦痛な人には「割に合わない」 人により見解の相違があると思いますが、私の経験からはこんな所です。
http://allabout.co.jp/gm/gc/294302/ http://fashion-hr.com/hr-talks/recruiting_q-a/2313/?authenticated=1 ちょっと検索すればいくらでも出てくるけど、検索機能があること知らないの? それとも読んでも意味が分からないから要約してくれってこと?
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