保健師採用についてです。 行政に保健師としてつとめる場合、30歳から35歳までというように年齢制限があるようですが…

Question

保健師採用についてです。

行政に保健師としてつとめる場合、30歳から35歳までというように年齢制限があるようですが、産業や企業の保健師は年齢制限はないのでしょうか。

また、保健師はお給料がすごく高いですよね。やはりその分いそがしいのでしょうか。

Answer 1

文系大学卒業、来年4月から社会人になるのなら
まずはそこでしっかり働くことを考えましょうよ…。

比較的、産業保健師の方が年齢制限は緩いと言われていますが
それは行政保健師の求人が年齢制限は厳密ですが
新卒や未経験者でもOKというのに対し
産業保健師は、即戦力の人材を希望する所が多く
そうなると産業保健での実務経験者や臨床経験者優遇になるので
結果的に40代でも可、になるだけの事です。

新卒を対象とした求人もあることはありますが
過去に産業保健師を輩出した実績がある大学や
実習受け入れの関係のある大学など
ごく限られた大学に直接求人票を出したりすることが多いです。
学生時代、行政保健師に関しては地域での実習を含め
かなり時間を割いて教育されますが
産業保健分野は講義数も少なく、実習も1日だけの見学実習…
という程度の所が殆どなので
新人教育体制がしっかりしている企業でないと
未経験者は厳しいです。

＞また、保健師はお給料がすごく高いですよね。
＞やはりその分いそがしいのでしょうか。

何を見てそういう風に思われたのでしょうか。
産業保健分野に関していうと
保健師を総合職待遇で採用する所は
比較的初任給も高い所もあるようですが
医療職独自の給与体系の所も多く
勤続10年もすると、昇給は頭打ち。
そのうち高卒技能職に抜かれることも珍しくないです。
（勤務先にもよりますが、私がいたところは
看護職は大卒・専門の区別ではなく
保健師や助産師があると数千円の資格手当がつく…
という感じでした）

忙しさは、就業先によって全然違います。
同じ会社であっても、定時に上がれるところと
終電ギリギリが常で、最後はマイカー通勤に変えた…
という所とまちまちです。

Answer 2

産業や企業の保健師の年齢制限は、企業による、としか言いようがありません。
先日も某企業からよい人を紹介してほしい、という打診がありましたが、
「20代～30代はじめくらいの人で」という条件付きでした。

あと、保健師が給与が高い…って、どこの保健師のことでしょう？
自治体の保健師はむしろ薄給だし。
企業の保健師のことでしょうか。
その場合は、その企業の業績も影響するでしょうし、
何千人・何万人という労働者(とその家族)を1人～数人でフォローしなくてはならないことや
産業保健の専門性等々いろんな要因があると思います。
また、企業の保健師はその企業が業績不振に陥ったら、真っ先にリストラ候補になりますしね。
（保健医療部門は真っ先に外注してコスト削減にあたられる）
忙しい＆業務多忙は、どこも条件一緒かと思います。