人事部、又は事務経理の仕事をしている人に質問です 恥ずかしながら私は現在２０歳の無職（男）です。

Question

人事部、又は事務経理の仕事をしている人に質問です
恥ずかしながら私は現在２０歳の無職（男）です。そこで現状を何とかしたいと思い日商簿記２級とWord・Excelの資格を取得しました
しかし心配事があります
応募事項に必要な経験は無しとありますが、私はアルバイト（接客）ぐらいしかまともに働いた経験がないので、実際に働き始めたときしっかり仕事ができるか心配です
また簿記の知識を持っていても実務と違うと思うのでそこも心配しています

このような心配事に対する答えを頂けたら幸いです

Answer 1

採用担当経験者です。
先に求人に「未経験者歓迎」等の記載については
各企業で考え方は違いますが
一般的には・・・大きく分けて二つの意味に捉えます。
①経験者の方が良いが、応募者がなかなか集まらない
場合に、ハードルを下げておくことで門戸を開ける
意図がある（他の条件が同じなら経験者が当然有利）
②経験がなくても、教えれば業務を支障なく
行える職種や、会社の環境が整っている場合

質問者さんの場合・・・
やはり応募先の業界や職種
企業毎の考え方で、左右されますが
まだ２０歳ということで、教えればどうにかできる
年代への期待は、確かに有ると感じます・・・

只、事務職（私は経理部門には詳しくありませんが）は
女性に多い職種だと思います。（求人側も応募者も）
また、Word・Excelについては今の時代誰でも
できて当たり前ですネ。

不利な点は、２０歳でもアルバイト以外に
「職歴が無い」ことで、中途採用に応募の場合
即戦力が・・・欠如している点ですネ。

これがまだ、アルバイトでも経験のある
接客業界なら、即戦力も評価されると思います。

そして、中途採用の場合には必ず履歴書と共に
職務経歴書の提出が必須ですので・・・
そこで、どれだけのアピールができるか？
それが大事です。
ご存知とは思いますが、履歴書は書式規定のある
書類ですので、正確に誤字脱字なしで全ての項目を
規定通りに記載ですが・・・
職務経歴書は、書式規定がありませんので
皆さん、工夫をされて「自分を売り込む書類」として
記載されて提出されます。
そこを質問者さんも、理解されて・・と思います。

頑張って下さいね♥

Answer 2

未経験とかは他の方が答えられているので実務的な事を。

まず簿記ですが、試験では与えられた問題に対する仕訳なりをする訳です。
しかし、実務では問題文に書かれている事を実際しなければいけません。
例えば、売り先への請求書の発行、仕入先への支払いなど。

次にワード、エクセルですが、簿記とは逆に簡単な文章や表計算さえできれば資格などなくても実務は出来ます。
文章を飾ったり、複雑なマクロを組んだりは事務レベルではほぼしないと言っていいでしょう。
するとしても得意な人に任せます。

あと感想ですけど、接客のアルバイトくらいしか経験がないとおっしゃいますが、20歳で複数の経歴がある方が珍しいですよ。
むしろ堪え性がなく転職を繰り返しそうというイメージをもたれる可能性もありますし。
若いのですから1つの仕事でも懸命に打ち込んだとアピールすれば印象は良くなります。

ただ、事務職は人気ですので厳しい競争になる事は覚悟してください。
ではでは。

Answer 3

あなたが仕事ができるかどうかを面接で決めるので何も心配せずがんばりなさい。

確かに簿記は実務と違います。

でもそれはほかの仕事でも一緒です。

最初からあなたにすべてを任せるというこはないので心配せずがんばりなさい。

まだ若いんだからできなくて当たりまえ！

わからないなら聞け！

できなくても失敗を恐れずやってみろ！

そこんところを何とかするのが上司であり先輩たちです。

それが社員教育というものです。

新人に仕事を満足に教えられない会社はさっさと辞めてしまいなさい。

Answer 4

経験が無くても、見どころの有りそうな人なら採用しようと言う意図ですから、志望動機をちゃんと考えましょう。

または、他社で経験している人は採用したくないという会社も無くはないです。

未経験可として募集している以上、採用後の教育は、やってくれると考えて間違い有りません。