解決済み
総務部に配属されたことについて悩んでい ます こんばんは。23歳男です。 新入社員で3ヶ 月研修を受け、7月から総務部に配属にな りました。 悩んでいるのは総務部の仕事内容につい てです。 配属されてから6ヶ月ほどたちましたが、 雑 用のような仕事が多いです。 それは新入社 員の自分だけでなく、先輩方 をみても、や はり雑用、何でも屋のような 仕事をしてい ます。 総務は組織の中で重要ではない仕事をやら されている気がしていますし、他の部署か らもそう思われてる気がします。 そういう 部署に配属された自分はどこの部 署からも 必要とされず、しょうがなく総務 に配属さ れたように感じて、少し虚しく感 じていま す。 まだ6ヶ月しかたっていない中ですべてを 決 めつけるのはよくないと考えてるので、 仕 事を辞めるとかはまったく考えていませ ん 。 ただ今後長い社会人人生の中でずっと総務 の仕事をやり続けるのは辛いです。(なぜか うちの会社では総務に配属された人はずっ と総務で働くことが多いみたいです..) みなさんの会社の中で総務部はどのような 部署だと見られてますか? またどのような 人が総務部にいますか? 回答よろしくお願いします。
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2人がこの質問に共感しました
新入社員研修が3か月あったということは 結構大きな会社ですね。 私の個人的な考えですが 人事部が新入社員を採用するのですから 人事部が一番最初に有能と思われる人材を獲得し 次に総務部ではないかと思われます。 ですからそれ以外の部署に配属された新入社員より 有能と思われていると思います。 しかし現実は「雑用係り」「なんでも屋」ですから 腐ってしまうのもわかります。 それでも陽が当たらなくても腐らないで仕事をこなしていけば 総務部ほど経営中枢に近く、ネットワークを張り巡らせ 企業全体を見渡せる部署はなく、高所大所から物事を見る視点が 養われると思いますよ。
2人が参考になると回答しました
大丈夫ですよ。よくある事です 総務(雑務)全ての業務を総括している課ではないです。 そこで、この人材は何処の業務に適しているかを見ているのと、 ちゃんと使える人材かを見ています。 新卒では最初は総務、1~2年で異動という流れですね。 心配しなくとも近いうちに異動ありますよ。 それまで、各課の課長や仕事内容を把握しておく事ですね
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