解決済み
面接に詳しい方回答お願いします！ 今日、昔少しの期間ですが派遣で勤務していた会社に今度はパートとして面接に行きまし…
面接に詳しい方回答お願いします！ 今日、昔少しの期間ですが派遣で勤務していた会社に今度はパートとして面接に行きました。 面接の前に履歴書はコピーをとられてその間に自分的にこの仕事ができるか見てきて下さいと言われ工場の人に連れられ仕事内容を見に行きました。 そこで工場の人はまぁ微妙やけど最初からできる人もまあいてないしできないことはないから大丈夫だろうと言ってました。 そして工場見学の後面接だったのですが履歴書はコピーをとったらしいのでもったいないと言われ返されました。 そして面接をしていたのですが内容的には子供の託児所の話、土曜、日曜、祝日は出れない話、私は男ですが嫁が病気で実家に帰り療養生活をしてるので自分が子供を見ないといけない話、時給や勤務時間など保険などの話などをしました。 また年末は忙しいからとかそんな話を15分くらいして終わりました。 そして結果は一週間後の⚪︎日に連絡しますと言われコピーした履歴書に連絡の日を書いていてその後仕事はできそうか？と聞かれたので自分的にはできそうですと言って面接は終わりました そこで質問なのですがやはり一週間後の連絡となると不採用の可能性の方が高いでしょうか？ また履歴書をコピーしたのは単に履歴書を返送するのが手間だからでしょうか？ コピーした履歴書に連絡日を書いていたので不採用かなと思うんですがどーなんですかね？ 詳しい方この面接の感じをみてご回答よろしくお願いします！
補足で、職歴なのですが家業を手伝っていて所々空白の期間があったのですがそこはまったくなにも言われませんでした。 これは不採用だからそこまで聞いておく必要がないと言うことですかね？
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回答（3件）
- ベストアンサー
ご質問文の限りでは、きわめて厳しい印象に思いますね… 履歴書の空白期間のことは、ズバリ尋ねても真実が打ち明けられるとは限らないだけに、その代わりに面接の場を世間話的に進め、そこから質問者さんの個人事情・家庭事情を聞き出して推し量ろうということです。 が、質問者さんとしては、パートの働き方以上に制約事項を多々要望なさっており、先方としては多くを望めない中、質問者さんに工場の下見をやってもらうことにして、それには「自発的に応募を取り下げてくれたら、それも結構」という意図があったと思われます。 現状の打ち明け話が真実なら勤務に穴を空ける日が多々予想され、真実でないなら空白の期間のようにサボり癖がついている人、という評価です。雇い入れるには非常な勇気を伴い、仮に雇っても戦力としての計算にはほとんどできなく、しばらくは様子見を続ける覚悟だと思います。 なお、先方は途中で本音(？)をチラと出しており、それは持参の履歴書原本を「もったいない」と表現なさったことです。 実際に他所で使い回せるとも思いませんが、先方はリサイクルを考えてのコピー撮りだったということです。こういうのが案外と本音なものなのです… 【結論】 非常に厳しいです。が、このパート求人にこだわるのでもどうかで、現に仕事自体も簡単でないぶん、つまずきやすい壁であることが既に分かっているわけですから…
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忙しいから 猫の手を借りたいのです。 その猫が 休みをください って 論外ですｗｗｗ 彼方様が 休む日に 働きたい人が現れたら とりあえず 一週間 猫の手が居る事に成るねｗｗｗ そんなに 都合よく 猫の手が 現れるかな？？？ 会社が忙しい時 俺は 暇です みたいな 猫が欲しいｗｗｗ
自分的には不採用の可能性アリですね、 理由はまだ面倒を見る子供が居ること、妻が病気で郷里に帰ってる事、土曜、日、祝日勤務できないこと・・・ですね、
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