解決済み
法的にはダメです。(強制加入と法律で決まっています) 加入条件を満たした者については、パートさんでもアルバイトさんでも、契約社員でも契約形態に関係なく、労働者であれば強制加入となります。 つまり従業員・会社に加入するかどうかの選択権はありません。 会社側も仮に入れていないことが行政にわかってしまうと時効2年分の社会保険料の労使合算分を支払うことになってしまうリスクがあります。
< 質問に関する求人 >
契約社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る