以前アルバイトのことについて質問させてもらいました。 先輩のことですが防犯カメラでみたところサボってはいなかったようで…

Question

以前アルバイトのことについて質問させてもらいました。
先輩のことですが防犯カメラでみたところサボってはいなかったようです。裏にいるのではなくジュースをダンボールから出していてジュースがおいてある所の裏にいたのでレジがみえなかったとのことです。レジにきてくださいというボタンを押して呼んでも聞こえない所なので店長に走って呼びにいってくれといわれました。クレームの件なのですが店長に説明したところ私の接客態度が悪かったからこうなったんだと言われました。笑顔がなく声に覇気がないのでこうなったんだといわれました。確かにアルバイト始めたばかりで笑顔はまだできていませんでした。覇気がないといわれてもどのような声なのか自分でもわからないし、昔なおそうとしましたが結局なおりませんでした。
しかも店長は新しく入ってきた子と私を比べました。あの子はまだ初めてだったけどできてたとかびっくりするぞとかいわれました。このまま笑顔もなく声に覇気がなければ…と言われました。しかもため息を私に気づかれないとおもったのか知りませんが小さくついてました。日曜日もシフト入っているのですが10時から15時にシフト入ってくれと言われ、いつもより時間が少なくなっていました。まだ二週間しか働いてないのにクビ…こんなに早く言われるものなのでしょうか…
その後店長は帰ったのですが笑顔で接客でき、いつもよりお客さんも有難うと言ってくれたような気がしました。顔が笑顔になると声の覇気も出てきて問題は解決したと私は思っています。
ですが、私は一人暮らしなので家賃代、電気代、生活費、水道代、学校の費用など稼がなければなりません。週3日のLAWSONのアルバイトを辞めてスーパーに働こうかと思っています。LAWSONのアルバイト代もより高く給料も入るしそっちの方がいいと親も言ってくれました。
もう辞めようと思っています。出来れば早めに辞めたいです。何日前に店長に言えばいいでしょうか?
シフトは一週間分しかまだ決まっていないそうです。

Answer 1

お疲れ様です。
再び来ちゃいました^^
サボリの件については誤解が解けましたか、それはそれでよかったですが質問者様がそこで怒られる批判される件については個人的には違うと思いました‥。質問者様が先輩であれば店長に言われたように走って呼びに行くでもアリかと思いますが立場的には先輩が質問者様を気遣い何かアドバイスもしくはこうしてほしいと言うお願いがあってもいいと思います。
後店長さんが他の人と比較と言うのも新人に対してとる態度ではないですね‥。ただ他の回答者様も言われた事ですが店長だから何でも出来て気がつくわけではないので質問者様が正しい、店長が正しいは無いとは思います。
後は個人的にはですが店長と質問者様の相性も今の段階では良くないかも知れません‥。店長が帰った後は笑顔が出て声も出たのはそういう部分だとも思います。
それに残念な話かも知れませんが今は成長段階でも期待をしていたら時間を削られる事はあまりないとも思います。
最後に辞めるかお考えみたいですがすぐに仕事を辞めると他も続かない等の意見も大事ですが質問者様は生活もありますので辞めるなら早く伝えて迅速に次の道を考えた方がいいかとも思います。
働いて二週間と書いてましたが二週間だと案外すぐ辞めれるとも思いますので伝えて正確に辞める日時が決まれば辞めるまでに次のバイト先の手配をされたら被害は最小限だと思います。
また何かありましたらご質問ください。応援しています

Answer 2

そこまで店長が言ってくれるのはとても期待されてるからですよ。
ダメな人には何も言わずにシフトを削って自ずとやめるよう、やめても困らないよう仕向けていくだけです。
店長も人材育成のプロではありませんから（本当はそうであるほうがいいが）モチベーションを高める良い指導ができるとは限りません。
あまり細かな言い回しとか仕草に傷つかない方がいいですよ。構って貰えない、気にかけてもらえないのが最悪ですから。

Answer 3

まだ二週間しか働いてないなら、自分には、コンビニの仕事が合わないような気がするので辞めさせてください！と言ってみてはどうでしょうか？二週間なら、研修期間とみなされて早期で辞めさせてもらえるかもしれません。
基本的に辞めたいと店長に伝えたら、最短で二週間後には、辞められます。