解決済み
私は学生で内定もらった企業から早期研修に来るように言われています。研修先が県外で期間が3,4ヶ月ほどです。転居等に掛かる費用は自己負担だと言われました。またその研修が終了後、別の県で研修が2週間あり、研修終了後に勤務先が決まります。研修期間中はアルバイトレベルで給料もらえるのですが、転居や宿泊に掛かる費用がそれ以上に掛かると思うので不安です。 早期研修についての詳細はメールで担当者に問い合わせても回答してもらえず内定式で聞いてくださいと回答され、内定式の前日に電話で研修参加するかどうか聞かれ、詳細を確認せずに行くと返事をしてしまいました。内定式では研修の話はほとんどなく、こちらが内定式が終わった時に早期研修についての質問をすると、ほとんど把握してない感じでした。 面接の段階で面接官の印象がとても悪かったし、条件もあまり良くない感じだったので内定もらっても喜べず、断ろうと思ったのですが、学校から学校求人だから断らないでくれと説得されてずるずる来てしまいした。自分の直感に従わなかった自分を殴りたい このことを学校に相談すると何でそんなとこ受けたの?受ける段階で分かってたよね?と説教されパニックになっています。 もうどうしていいか分からなくなってきたので どなたか、アドバイス等よろしくお願いします。
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あなた様が断ってもいいのなら、断っていいと思います。 学校の立場もあるでしょうけど、やはりちょっとその会社はどうかと思いますよ。 それにしてもおかしな学校ですね? あまりに不利益なことを押し付ける会社からの求人は、学校側が受け付けないこともあるのに。。。 私が学生の頃は、学生からの評判には「教えてくれてありがとう」って感じでしたし、「よろしくない」と判明した会社は求人を外したりしてましたけどね…。 そんな会社なら、以後、求人をくれなくても結構です、って感じでしたよ。(別に一流大学だから引く手数多というわけではありません)。
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学校のメンツもありますが所詮学校のことです。経済的な問題が生じるような会社は辞退してもいいと思います。学校から色々言われても質問者様にとっては一生の問題になりますからね。もちろん本採用で給料がいいから最初の引越しとか研修の費用ぐらい自己負担でいってもその後すぐにひっくり返せるとかなら言ってもいいのかとは思いますが…
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