日テレの内定取り消しの話を見たんですが 内定取り消しの合理的な理由ってなんでしょうか？

Question

日テレの内定取り消しの話を見たんですが

内定取り消しの合理的な理由ってなんでしょうか？ホステスをしてることは社会経験として自然なことだと思うのでそれ以外でお願いします。

Answer 1

履歴書・職務経歴書の虚偽記載じゃない？

ホステスとしての経歴を書いていたとは考えにくいし。

Answer 2

「内定」
法律的には、条件付で、労働契約が成立している状態

ですので、その取り消しは、いわば「解雇」に当たりますので、
履歴に傷がつきます・・・解雇に関し、法的に厳しく規定されてます。

「虚実記載」・・・今回「日テレ」側の理由として、「ホステス」の、
過去を隠した事が理由だそうですが、確かに、虚実記載は合理的理由・・・

ただ、「日テレ」が弱い点があり・・・

１．既に、「内定」を出している。
２．内定取り消しの理由が、「ホステス」勤務経験があった為とした。
３．「虚実記載」として、合法的理由になるか？

・・・そもそも、「内定」を出す前に、確認をしなかったのか！？

Answer 3

ホステスで働いてたことよりそれを隠してた事が内定取消しの原因です。