サニーライフという介護付有料老人ホームについて質問です。 できればサニーライフで管理職を経験された生の声をお聞きしたい…

Question

サニーライフという介護付有料老人ホームについて質問です。
できればサニーライフで管理職を経験された生の声をお聞きしたいです。支配人候補募集という案内を見て応募し、先週面接を受けてきました。
話の中で気になったのが

■募集要項では休日１０７日/年 → 面接ではほとんど休みは取れない
私のお会いした面接官（管理職）もこの３ケ月休みがないと言っていました

管理職の休日について、話のようにほとんど取得できないものでしょうか？

また管理職でのご苦労、事前に知っていたほうが良い情報があれば教えてほしいです。

よろしくご回答いただけますようお願いします。

Answer 1

どちらの地域での面接を受けられたでしょうか。

又聴きですが、正直言いまして管理職は「成果主義・実力主義」の職場・だそうです。
とにかく入居者さんを確保しないと、上からお叱りを受ける・そうです。
休日ですが、入居者さんの急な入居もあるなど休みは不定休になる・そうです。
また、転倒・転落などの事故や夜間に急変があった場合は、電話での対応や必要に応じて家族の方に伝えるなど雑務があるそうです。

その分、収入は他の施設に比べて破格だそうですが・・・。

福祉援助職や医療・介護職ではなく他業種からの転職の場合、生活保護や成年後見人などの社会福祉制度、介護保険制度など、最低限の知識が無いと難しいそうです。
内定を貰った場合、最低でも「住宅型有料老人ホーム」と「介護付有料老人ホーム」の違いだけは答えられる様に、直ぐに勉強をした方が良いそうです。

ＳLの営業は営業職や管理職だけでなく、ケアマネや相談員も営業を行うそうです。
職務に就いた場合は決して胡座をかかずに、営業さんは勿論、ケアマネさんとも仲良くなった方が宜しいでしょう。

再度申し上げます。
成果主義・実力主義・だそうです。

質問者さんに力や魅力があるのなら、ドンドン上に行くではないでしょうか。
ひょっとしたら、私の連れと縁があるかもしれませんね。

その時は、きっと連れが質問者さんにお力添えしますよ。
質問者さんが、胡座をかいたり高慢になったりしなければの話しですが・・・。

御参考に。

Answer 2

来館者の応対あるどころか、舌打ちをするスタッフ とてもまともな職場では無いです。ポジションを問わず、あまり関わりを持たない方が、妥当だと思います。そこに骨を埋める意思をお持ちならば
それが優先順位となるでしょうが。m(_ _)m