今はマイナビ、リクナビも事前情報の段階です。 本番の情報提供はまだ先です。 TTCが2016年度の新卒採用を実施するかどうかはわかりませんが、まだ判断するには早いですよ。 年明け4月ごろまでは不明です。 ■「倫理憲章」が関係している もともと新卒採用は早期化がすごくて、数年前はもう今の時期で2016年度の内定が出ており、内定率80%くらいの時もありました。 それに怒り狂ったのが大学側。企業側に対して「そんな事されると学生が学業に専念しねーじゃねーか!内定出た瞬間、あいつら学校来なくなったわ!」と時期を考慮するように企業側に要請しました。 それで5年ほど前から企業側が「教授のジジイの言うとおりにするわ!時期を遅らせよう」と倫理憲章と呼ばれる紳士協定を結びました。 ※紳士協定のため、強制ではない。ただ、大手は守るように配慮している。TTCも守る側の会社であると思う。 この倫理憲章は毎年内容が変わっているので、その年はいつごろ就活をスタートさせるかいちいち調べたりしないといけません。 ※大学に通ってたら自然と情報が入ってきます。 2016年度は2015年4月に情報が解禁、同年8月に選考が解禁されます。 つまり、「うちは採用するよ!学生さんいらっしゃい!」となるのは来年の4月。 面接スタートは8月になります。 ちなみに、企業と大学の協定みたいなもんですが、リクルートとマイコミも、その協定に配慮して、情報提供の時期をそれに合わせて解禁します。
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