いくらでも代わりがいれば、当然そのようになります。 しかし、どのような産業、職種でも中核の部署は優れた技術と経験が必要なので正社員にする必要があります。 例:自動車産業の工場技能職。 技能職正社員について「グローバルに展開する生産拠点のマザー機能を担う人財」(日産自動車HPより) つまり、同じ産業、職種の中に代えの効かない優れた技術を持った正社員がいて、その下にいくらでも代わりがいる非正規社員という構造になるでしょう。しかし、全員が非正規社員という産業、職種はよほど特別な場合でなければ無いと思います。
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