解決済み
お疲れ様です。休職と経歴について。 私は学生時代に鬱病になってからリスパダールを服用しています。 今、社会人2年目で会社も2社目です。 今の会社に入社して10ヶ月経つのですが最近、ありえないミスが多くて思考力の低下をかなり感じます。 無意識で仕事してしまったためにミスが起きたり先輩の話が直ぐに理解出来なくなったりします。 毎回、ミスをしてしまった理由を上司から求められるのですが、無意識で起こしてしまったために理由がなく上司に全く説明が出来ないので苦し紛れの毎日です。 統合失調症による認知機能障害を疑っています。 もう正常に仕事が出来ていないので明日、通っている精神科の先生に話を伺って休職の相談をしようと思います。 仮に休職した場合今、契約社員なのですが休職はありでしょうか? また休職しますと、経歴なのですが、1社目が8ヶ月で退社、2社目が転職10ヶ月で休職になってしまうのでもし休職したまま退社となってしまうと経歴がボロボロになってしまいます。 こうなるともう再就職は厳しいでしょうか? 今、23歳です。
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経歴よりも短期間で二社も辞めるとなるとそれを改善しないと働けないと思うので、現在の症状を治すことと職業訓練や職場適応援助といったものを利用しながらの就業を考えた方が良いと思います。
まだお若いので大丈夫だと思いますよ。 今はゆっくり休んで、病気を直すことに専念したらどうでしょうか。 もしかしたら、次は障害者雇用で就職した方が長続きするかもしれません。 私も統合失調症で、障害者雇用で一般事務の仕事をしています。
治す為に治療してるのです。 若いし何度でも遣り直せます。
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