パートの面接で､まだ年齢的に若いのに､資格もそこそこにあるのに､『どうしてパートなの？』て聞かれますか？(『頑張りなさい…

Question

パートの面接で､まだ年齢的に若いのに､資格もそこそこにあるのに､『どうしてパートなの？』て聞かれますか？(『頑張りなさいよ』て否定されますか？)就活してたけど全然ダメで､でもパートなら自分のライフスタイルに合うのもあるし条件も悪くないのもあるんです｡ただ､雇用形態他が下がるだけの話です｡
ブランク期間がもう１年は過ぎてしまってるから､さすがにこれ以上空けるわけにはいかないので､もしかしたらそういう生き方のが自分に合ってるのかなと思ってます｡
人それぞれ理由があって働いてるので､『若いんだから』とかいう理由でパートの仕事をさせてもらえない(落とされる)と辛いです｡それとも就活中ですって言えば雇ってもらえるんですか？(でもいつかは辞めるんでしょ？てなって雇ってもらえないこともありますか？)

Answer 1

あくまで可能性だけでお伝えしますけど・・・

あなたの能力に対して採用する、しないではなく、周囲の環境になじめるかどうかで採用が決まりそうですよ。
今まで一緒に働いてきた人たちとは全く違う考え方の人たちが周りにたくさんいます。
やっぱり溶け込めないと、仕事はやりにくいです。

実際、そのあたりの溶け込めるかどうかは、採用しないとわかりませんけど、採用する側にとっては「すぐに辞めるかもね」と思われるかもしれませんね。

Answer 2

「若いんだから」と言ってパートの採用をしてくれないというのは、
そのままの意味で「若いんだから就職したほうがいい」というアドバイス的なことだけではなく、
「若いから就職しやすい→パートで雇っても短期間で辞められるかもしれない」というリスクを考えて雇いたくないという意味合いや、
「若すぎて職場の環境に合っていない」という意味合いも含まれていると思います。

パートというのは、専業主婦など、比較的経済状況や生活状況が変わらず、継続して長期間働いてくれる人材を採用するのがベストですから、
質問者さんのように若い人材は主婦に比べて長くいてくれる可能性が低いので、わざわざ若い人はあまり雇わないと思います。