解決済み
あくまでも入社後3ヶ月間は見習い期間の扱いです。 実際に正社員採用でもその3ヶ月は契約社員、7月より正社員登用となります。 その間に、本人が不適格人材であれば正社員雇用解除になる可能性もありますし、本人が『この仕事はあわない』となれば退職も可能です。 7月までは大人しくしていた方が良いですよ。 特にスーパーですからね~
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