小1と小4のママです。

Question

小1と小4のママです。最近パートをはじめましたが、台風で学校が休校、
子どもたちだけで留守番させるのが心配で、
前日に「できれば明日お休みしたい」と社員に伝えたところ、

「常識の範囲内でそういう理由で休むのは通じませんよね？
代わりがいるのであれば別ですが…」
と言われました。

私はまだパートを始めて1ヶ月も経たない研修中の身で、
代わりの人というか、私の時間帯のパートは3人しかおらず、
1人の方にはまともに出会ったこともない状況。

まだ研修中だし、パート間のやりとりもほぼない状態なので、
社員の方にまず相談したのですが…

そもそもパートの人数が少なく、
1人で何もかもしなくてはいけない状況。
1人でお店をオープンさせて、昼過ぎまで誰も来ません。
そこそこ忙しいお店なので衝撃的です。例の牛丼チェーンのよう。

万が一、何かがあったらどうするのだろう？？？と、
プレッシャーを感じていたので、もう面倒になってきて、
やめる方向で上司に伝えました。
ま、それ以降、連絡くれないのですが…

緊急時にそこまでのプレッシャーをかけられ、
誰にも相談できないような状況で働くことはしんどいです。

ママが働くことのしんどさを痛感しました。
もちろん仲間に迷惑をかけることは私だって避けたいし、
なるべく迷惑をかけないようにしたいと思っていますが、
あまりにも逃げ場所のない職場でびっくりです。

今の世の中、パートさんのプレッシャーと、
負担ってこんなもんなのでしょうか？

9時に出勤しないと間に合わないのに、
9時半から出勤だと勤務表に記さないとダメな、
ケチな会社。タバコを吸うことを非難してるわけではないけど、
接客業なのに、仕事中にみんなちょこちょこ外に吸いに行き、
タバコくさいまま帰ってくることもイライラします。

たまってたー 文句ばっかり吐いてしまったー
初知恵袋なのに申し訳ないです。

Answer 1

アホな職場ですね。
会社がアホだから、社員もアホ。
だから賢い人は嫌気がさして辞めて行き、人が慢性的にいないのでしょう。

そんな職場を基準に、ママさんには働きづらい世の中と考えない方が良いです。

あなたはまともです。アホに染まらないことを祈ってます。

Answer 2

前日に相談したのがマズかったんじゃないかな？
台風って、南洋の海上で発生してから沖縄辺りが暴風域に入るまで、数日あるよね？
九州なら＋一日、中国 四国 なら＋二日･･･
台風が発生してから、住んでいる地域が暴風域に入る日までは、何日かはあるはずだから、台風発生の情報を得た時点で相談していたら、話は違ったんじゃないかな？

Answer 3

小学生なら、お留守番出来るんじゃないかと思います。
私の母は長年、スーパーでパート勤めをしてました。
台風などで臨時休校になっても、母は仕事を休む事はありませんでした。
小学生だった私はいつも、姉とお留守番をしてましたよ。
今の職場に不満があるなら、もう少し融通が利く職場を見つけたらどうですか？

Answer 4

まぁ有給じゃない「できれば～」の範囲なら会社が断っても不思議ではないでしょうね。基本的には休ませなければいけない義務もないし、逆に働かないといけない義務があるわけだし。

働くママをやるのであれば会社に対してだけじゃなくて旦那さんにも協力を得られるようにしとく必要がありそうですね。