スーパーのオープニングのパートナーに採用され研修が始まり１週間経ちました。 どうやら関東ではブラック企業的なスーパーら…

Question

スーパーのオープニングのパートナーに採用され研修が始まり１週間経ちました。
どうやら関東ではブラック企業的なスーパーらしく、サービス残業などもあるようで、実際１週間ですが研修を受けてみてマニュアルの多さなどで辞めたくなってます。みなさんならどうしますか？

Answer 1

案外そういうのって同系列でも店長によって
店舗のルールや風潮がガラリと違う事も珍しくないですよ。

自分も評判だけで退職を決める事は無いと思います。
噂やネット上の話なんて悪評の方が流れやすいもんですし、
まずは自分が体験しない事には分かりませんから。
応募前に知ったのなら敬遠する場合もあるでしょうけどね。

実際にある程度勤めてみた結果悪い点しか見つからなくて、
我慢できなければその時に退職を決めればいいかな、と。

オープニングスタッフならまずはマニュアル重視なのも
まぁ普通と言えば普通ではないでしょうか。

Answer 2

ブラックでもやるしかないｗ
就活がどんなけ大変か知ってれば、おいそれと辞めれません。
私の職場は、ゼン○ョーグループの傘下に入ってるので、す○家の情報がよく耳にしますが、ブラックと言われていても辞めてしまえば、収入ゼロですからね。

収入ゼロほど、嫌なものはないからｗ

いつ決まるかもわからない就活なんてやってられません。