新卒看護師1年目です。 産業保健師への転職を希望しているのですが、転職時期に悩んでいます。 まだ就職して1年経っ…

Question

新卒看護師1年目です。
産業保健師への転職を希望しているのですが、転職時期に悩んでいます。

まだ就職して1年経っていないですが、学生時代から産業保健師としての就職を希望しています。産業保健師の就職枠は少なく、また未経験の就職となると卒後2年以内や年齢が若いうちの転職でないと正社員入職は難しいと聞きました。しかし、一般的に看護師として一人前になるには3年かかるとも聞きます。
私としては、3年は看護師として働いてきちんとしたベースを作りたいと考えているのですが、それによって産業保健師の転職の可能性が減退してしまうのは望むところではありません。

現在も転職サイトに登録して転職情報は見ているのですが、転職と看護師経験年数に関連性があるのかわからず、積極的に行動できないのが現状です。

現在、産業保健に関わってお仕事されている方でなにかわかる方がいらっしゃいましたら返答いただけるとありがたいです。
また、現時点で転職に向けてしておくべきこと等ありましたら併せてお答えいただけると大変助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

新卒で産業保健師になりましたが、最初は嘱託です。
臨床経験ありで産業保健師の空きを狙って
転職サイトに登録している病院看護師はごろごろいますから
やはり現役産業看護職や経験者との接点を持つこと、
積極的に動くことをお勧めします。
企業の方も、人材紹介を使ったり、求人広告を出したり、
という経費もできれば避けたいので
色んなつてを頼って内々に動くことも珍しくありません。
（私も時々「誰かいないか」と話を振られますが）

現在産業保健師を置いていない企業であっても
水面下で採用を検討している所もありますし
保健師がいる企業であっても、学生が積極的にアプローチして
新卒採用に踏み切った企業もあります。

採用の年齢については
今居るスタッフとの年齢構成バランスを考える所や
立て続けに結婚・出産等でスタッフが退職したところでは
既婚者や子育てがひと段落の人材を希望する所も。

Answer 2

確かに若いうちの方が有利ですが、年齢の制限的な部分では企業によってもまちまちではあります。

言えることは中途半端な臨床経験でこられるよりは3年、5年と経験をしっかり積んでいた方が企業側の印象はよいので、もう少し看護師で働きつつ就職活動をすることを勧めます。

あとは産業保健に関わりたいと思っているなら、産業保健を行っている人たちの勉強会に参加するとクチコミでも案件に出会えたりします。

産業保健は募集も少なく、正社員での採用はほぼ絶望的とも言ってもよい状況なので産休代替えでも入れたらラッキーくらいの気持ちで構えていた方がいいと思います。