産業保健師を目指し、現在も就活中ですが、就活に疲れてしまいました。

Question

産業保健師を目指し、現在も就活中ですが、就活に疲れてしまいました。人材紹介のサイトに問い合わせてみてお話を伺いました。
臨床経験のあるほうが、企業側から理解されやすい。採用されやすい。とのことでした。

その話を聞いて、新卒ではまず看護師で経験を積もうかという考えに移りつつあります。
正直いうと、就活から逃げてるだけなんですけど。

臨床経験はやはり役に立ちますか？

新卒で保健師か看護師か迷っています。
決める決め手がないので困っています。

Answer 1

産業保健師にもいろいろありますから、臨床経験を求める会社もあれば、保健師としての経験を求める会社もあります。その会社の業種や環境、考え方によって違います。
大企業で、たくさんの看護職がいるところは、べつに未経験でも育てることができるので新卒とかでも入れるとは思いますが、一人しかいない中小企業とかは、未経験では判断も対処もできませんし、全面的に頼られてしまうので、全責任がかかってしまう。
会社の衛生管理が向上するもしないも、保健師の腕にかかってくる状態なんです。だからこそ、新卒では荷が重く、また年が上のひとたちに経験不足で自信もって指導ができないと、従業員からの信頼も得られない。
あなたは以前から産業保健師の質問をされてますよね。何度も見せていただいてますが、前の方が言われているように、なぜ産業保健師になりたいのかわからないし、その意欲もあまり伝わってきません。
給料や福利厚生とか外側ばかりに目がいって、肝心な労働衛生に関することは後回し。なにがなんでも産業保健師になりたいっていう気持ちが伝わらない。
他力本願で、向上心がないひとには、産業保健師は勤まりません。
よほど有能ならば話しは別ですが、この業種になりたいなら、自分が働くところを自由に選べる立場にはないです。
あなたが会社に選んでもらえる人材でなければ、上から目線ではいつまでもなれませんよ。
不景気ですし、産業看護職もそれなりに成果を出さないと、いつ切られるかわからない時代。外部委託ですませる会社も多々ある。それだけの能力と意欲がなければ、生き残れない職種なんですよ。
厳しい世界にあえて飛び込むなら、臨時でも契約社員でもいいから、この世界にかかわりたい、くらいの気持ちがないと新卒ではなれないかもよ。
それと、 臨床経験は役にたちますか？
って質問はやめたほうがいいよ。
役にたたないなんて回答はない。
こんなバカな質問してる時点で、産業保健師を何だと思っているのか？
看護師だって立派な仕事。保健師の仕事はすべて看護師の技術や考え方がベースになってます。だからこそ看護師の資格がなければとれない免許なんですよ？
じゃあ臨床経験なくて、急病人が出たときに一人で判断して、処置や対処ができますか？病院とは違う、誰も助けてくれない、ど素人の集団の中で、あなた一人しか看護職がいない、産業医も外部委託とかで会社に常駐してなかったりしたら？
それでも、騒然としてあわてる周囲を落ち着かせ、的確な指示や行動ができるでしょうか？
あなたが言ってるのは、当然臨床経験なし、保健師の経験もなしでもやれるってコトですよね？(笑)
こんな質問するくらいだから。
わたしは会社の人事部門にいます。
臨床経験までとやかくは言わないにしても、やっぱり新卒だけはとりたくない。
未経験ではやれる仕事じゃないです。
この仕事は。
新卒をとるくらいなら、育児中の看護師さんにパートできてもらったほうが、よっぽど頼りになるもん。

Answer 2

産業保健師です。
従業員2000人規模ですが、当初は保健師は私一人でした。

診療所機能ももっているところだったので、健診業務、一般診療業務、カルテ管理、薬局管理、レセプト請求など全部が仕事です。
もちろん保健師として、特定保健指導、健診事後措置の保健指導、社内の健康教室、研修講師、メンタル相談、長時間残業者健康管理、パトロール、緊急対応、安全衛生業務などなど多岐にわたる仕事を担当しています。
2年前にやっと1名雇ってもらえましたが、新卒だけは勘弁してくださいとお願いしました。欲を言えば産業経験者、無理なら臨床経験者でもいいけど、全くの新卒は無理です。教育をゆっくりしてあげられませんから。

募集も少ないでしょうね。私はたまたま前任者が定年退職されるときに知り合いに紹介してもらって入りましたが、職安まで話が行くのは大手の何人も保健師抱えているようなところくらいではないでしょうか。

また、正社員としても募集もとても少ないです。専門嘱託、委託あつかいが多いと聞いています。私もそうです。給与はそれなりにもらってますが、正社員の使える権利の多くは使えません。（福利厚生や病気の時の休暇の取り方、社内株の権利、組合など）

病院で経験を積みつつ、募集が出るのを気長にまってみてはどうでしょうか。

Answer 3

ただ年数重ねた臨床経験だけでは
産業保健師としての採用は厳しいでしょう。
産業保健師として就職したい割には
産業保健や労働衛生の事知らなさすぎだし。

臨床重視の産業医もいれば
産業医科大卒の医師などでは
臨床経験はなくてもさほど問題なしという場合もあるので。

＞ちなみに、企業で採用枠があるのはホンダ技研です。
＞健康診断をやっているようですが。

＞これは看護師にあたるので、保健師ではないですが、
＞免許がある点で優遇されるかもしれませんね。

ホンダ以外にも保健師採用している企業はいくらでもあるし
健康診断は外注の所も多いですよ。
保健師業務はもっと別の所にありますので。

Answer 4

保健師という仕事は、主に行政にあたりますので、

採用枠が至って少ないわけです。

他の回答者様が詳しくおっしゃっていますよね。

保健師の仕事は一人いれば、衛生管理、疾病の予防、早期発見がメインなので、

企業で何人もは雇わないのですよ。

ちなみに、企業で採用枠があるのはホンダ技研です。健康診断をやっているようですが。

これは看護師にあたるので、保健師ではないですが、免許がある点で優遇されるかもしれませんね。

また、健診は外部委託で健診センターに職員が出向するか、健診バスというものが

ございます。健診バスの求人を見たことがありますが、早朝から移動する上に、

給与はよくありません。お勧めできませんが・・・

看護師として経験を積む必要はないと思いますね。保健師は保健師ですし。

看護師として経験を積み、総合的な判断力を養うまでに5年とも10年とも。

保健師として地方公務員をお考えであれば、秋口から採用試験ですよね？

間に合わないんじゃないですか？ 過疎化の進む地域なら、採用枠はあるかもしれません。保健師の就職は、数か所を可能な限り受けると思いますから、

時間と気力の戦いとなりそう。