前任者が休みまくる！≪試用期間中≫ 今月8日から働きだしました。 12日目ですが、前任者が休みまくって引き継…

Question

前任者が休みまくる！≪試用期間中≫

今月8日から働きだしました。
12日目ですが、前任者が休みまくって引き継ぎが出来ません
仕事内容は会社の一人経理事務です。

今月中に前任者は退職します。（後2日）
体長悪いといっては仕事を休みます。
たった14日で1年間の仕事の流れ、決算、売上報告、請求書、集金請求、回収予定表…等覚えなければいけないのにほとんど教えてもらってません。

毎朝毎朝『ごめん体調悪いし行けへん。明日は行くし…』と言ってきますが、嘘ばっかりで来ません。
昨日今日と連続で休まれ腹がたって仕方がありません！

『あと2日しかないんですけど、大丈夫なんですか！？』とつい言ってしまいましたが、『うんごめんな』と言われ切れそうになりました。

たとえ体調が悪くても来るべきじゃないんでしょうか！？私は休まず毎日行って、教えてもらった仕事内容をまとめ次出社した際にもう一度聞こうと用意して行ってるのに、やる気が空回りしすぎてストレスがヤバいです。

経理担当は前任者のみで、他の方に仕事内容を聞いても無駄でした。
『一ヶ月の仕事流れ、1年間を通しての重要事項（年度末決算や消費税）等の最終確認がしたいので、一通りの仕事内容教えて頂いた後に時間を作って下さい』と何度もお願いしてきました…

正直教えることが多すぎて時間とれない…と言われた時『先輩が悪いんじゃないんですか！』と言いそうになりました。
体調悪いのは分かりますが、こうも毎回休まれると心配ではなく憎しみがこみあがってきます。

周りの人たちも何故か『体調悪いなら仕方がないな…』と言い容認しています。

しかも難しい仕事（発注・請求書・月締め作業・決算処理・消費税計算・会計ソフト・売上集計・集金予定表・特殊な伝票の処理&作成・小口現金照合&管理・営業サポート）等、まだ教えてもらってません。
+今まで教えてもらった仕事内容の再確認もしたいです。

当初私はやる気があり、前向きに頑張ってきましたがもうやりきれない気持ちでいっぱいになり、辞めたいとしか思えなくなりました。
どう考えても後2日で覚えきれないし、失敗は許されないしﾌﾟﾚｯｼｬｰ凄いし無理だと思ってます。

質問しても、『前一回言ったと思うんやけど？』って感じで怖いです。

毎日不安で寝れないし、身体の節々が痛く目眩や吐き気も酷くなってきました。
辛いし寝不足だし辞めたいです。
私の考えは甘いんですか？もし辞めるとしたら直ぐに辞めれますか？

Answer 1

私も中途採用での一人経理を経験したことがあります。

＞私の考えは甘いんですか？もし辞めるとしたら直ぐに辞めれますか？

申し訳ないですけど、甘いです。前任者と数日でも打ち合わせ出来る時間があるだけましです。
もちろん、辞めるのは自由です。

質問者さまは何がわからないのかわかってないのではないですか？
雇用側は一人でも経理業務ができる人材という前提で雇ったはずです。
ただし会社独自のやり方はわかるはずもないですから、そういった特殊な処理のみリストアップし、確認していくという作業を最優先で行った方がいいでしょう。

本来であれば文書による引き継ぎ書を受け取り、それにそって業務を実施すればよかったのですけど、既に手遅れな状況だと思います。
採用された時にそういったことを条件としてあげておけば、上司の人がその点についての何らかの責任をもってくれたはずです。

おそらくこういった転職は経験がなかったか、あるいは過去においては前任者または同僚・上司に恵まれていたのだと思いますが、これは決して特殊な事例ではありません。