IT企業の管理部門について 今現在は求職中で都内の企業からインターネットサイトで管理職?(人事・総務)のスカウトを受け…

Question

IT企業の管理部門について
今現在は求職中で都内の企業からインターネットサイトで管理職?(人事・総務)のスカウトを受け、近くに面談に行く予定です。実際には人事・総務はITとの業務には関連性はなく、社内の運営に関する業務を行っていくという認識でいいのでしょうか？
前職はIT企業でPGとして働いていて、本社では人事総務部とひとくくりになっており、電話応対から勤怠管理等の業務をしているのを見たことがありました。

Answer 1

はじめまして。
ご質問について過去の経験などから回答させて頂きます。

まず１つめ。インターネットサイトでのスカウトには2種類あります。
１つは狙った特定の方にのみお送りするもの。もう１つが特定条件にヒットする方に無作為に送信するものです。多くのスカウトメールが後者と言われます。
スカウトという言葉で誤解をされがちなのですが、後者はレジュメの詳細などは見ておらず、誰でも良いから条件に当てはまる方をとりあえず募集し、後は人を見て決める的な事が多く、急ぎで採用したい場合なども多くあります。
前者はヘッドハンティングと言われるもので、人・レジュメを見た上でこの人に来て欲しいというもので企業側の姿勢は後者とは異なります。

1つ目を踏まえて、2つ目ですがご質問の「人事・総務はITとの業務には関連性はなく、社内の運営に関する業務を行っていくという認識でいいのか」という内容ですが
記載内容を拝見する限りではITの関連性はあるもしくは強いと考えた方が良いかと思います。
理由として全職でPGをされてたとの事で人事・総務の経験者では無い方にスカウトメールを送ると言う事は後者なら特定条件としてITのスキル、前者だとしても貴方の経歴を見て連絡されたと考えるべきでITの知識・経験が求められると考えられます。
ご存知のように今はどの企業でも人事部などがシステムを使っていない事は極めて少なく、従業員の情報とその管理、勤怠・給与などの労務管理など全てシステム化されている事が大半です。
例えば人事システムを再構築するにあたり、外部のサービス化されたものを使いたいがITのスキルを持つ方が居ないので採用する。といった例が考えられます。

どちらにしてもITのスキルの必要有無、なぜ未経験の自分にスカウトメールを送られたのか、その意図は当該企業の担当に聞くしか答えはありませんので面接時に直接お伺いする事をお勧めします。

頑張ってください。