【深夜勤務】待遇について？

Question

【深夜勤務】待遇について？【コンビニ】

結構くだらない内容と思いつつも、気になったので投稿。
内容は上記の通りなんですが、噛み砕くとそれが「良い」方なのか、あるいは「悪い」方なのかといういろんな人の基準を聞いてみたいな、と。

現在、ダブルワークでコンビニの深夜バイトもやっています。
夜22時からのシフトで最大で朝6時まで、短くて三時くらいまでのシフトなんですが、この時間、常にソロ……一人勤務です。入社当初は入荷の関係上二時前後から二人になっていたのですが、オーナーの人件費削減云々の理屈で一人に限定され、また入荷日程が変更され入荷日が限定されたことで、入荷物も多くなり、ロングだと休憩に入ることもままならないほど。
（※休憩といっても客が来たら接客に出る必要はある上自己申告）
また休憩返上で働いたとしても休憩時間は自動計上され連続八時間以上から一時間分の勤務時間が差し引かれる仕様。
別段一人で働く分には文句もないのですが、絞った挙句物理的に終わらない入荷物を片付けられずにバックにしまいこむと文句を言う上司や先輩が多く辟易することも。
現状時給は950円。8時間以上働くと8ｈ越えた時点からの時給が1050円になりますが、それまでの勤務時間帯は950円のままで、残業手当も特につきません。（※というかついて950円）

特に日曜・月曜の夜間入荷が確実に終わらないぶんりょうであるためやることが多いので接客もおざなりになってしまい、先日、勤続三年で初めてクレームがつきましたorz
自信喪失というわけではないですが、続けていくべきか、別のところを探すべきかで悩んでいます。
仕事自体はシンプルなのですが、如何せん物量と理解のないオーナー、深夜組に対して無遠慮な日中組などここ最近ストレスが溜まる一方で。

良条件であると判断できれば体力的には問題ないので続けたいのですが、相談した周囲からは「勤務条件がひどい」とか「オーナーが最悪」とか言われ辞めることを推奨されることも多く。
なのでお手数なのですが、参考までに意見を聞かせていただけると助かります。
特にコンビニ勤務経験者の方の意見は大変参考になりますのでお願いします。

尚、一応メインでは家業（？）手伝いとして日中に塗装業をやっており、睡眠時間は三時間～四時間前後で、Wワークの実情はバイト先も承知済みです。

Answer 1

月曜の夜はしんどそうですね＾＾；
火曜から色々キャンペーンが始まる事が多いようでポップとかも沢山あるし

どこもそんな感じかなぁ・・・深夜の１人勤務。

私は早朝勤務なので、夜勤の方の後の時間帯に働く事になりますが
新聞や雑誌の処理などは
私の時間帯にないのでやり方が分かりません
そういうのはやってから退勤してもらってます

その時間帯の子しか分からない作業以外は
引き継いで出来るので
作業に優先順位を付けてこなしてもらって
他の時間帯の子もやる作業(洗いモノとかゴミとか）は後回し
品出しは、売り場見て まだ行けそうなら後回し
って感じで、
残った雑用的な事は任せてもらって、
(カップめんの品出しとゴミ出し、洗い物がまだなんです、とか）指示だけ残してもらいます
１人夜勤の子とか８時間勤務で朝には見た目もヘトヘトなんで・・・
一応うちの店は店長か副店長が常駐してるんで
店の中には２人いるんだが、特に店長はあんま店頭作業やらないし
それ以上やれって言うのは酷だと思うわ
お客さんが来るタイミングではなかなか進まない事もあるでしょうから
作業が残ってるのは仕方ないと思うよ

朝来るおばちゃん達に任せて帰っちゃったらだめなの？
うちは「へいへい！後はおばちゃんに任せとき～！」で終わってるけど・・・

うちの場合は あまりに毎回残る(時間内に終わらない）作業がある場合は
その作業自体を他の時間帯に振る事で対応してるよ

深夜に納品された商品は 検品だけしてバックヤードに積んでて
昼間の子が品出しを担当になったし
おでんの汁がえも前は昼間が担当だったが、発注の時間と重なるため
(以前は店長が発注していたものを一部バイトが担当する事になった）
後回しになりがちなんで今年から早朝で対応する事になったり
ちょくちょく店長がテコ入れして作業の分担は見直してくれてるよ
スタッフの入れ替わりでの能力差とか
近隣に新しくできた店舗や施設の関係で
客層や混む時間、売れ筋も変わってくるので
それに対応してちょくちょく変えていってるよ

少し提案して作業を減らしてもらえれば
ずいぶん楽になるかもしれないですね＾＾

時給はその店の他の時間帯の子や県の最低賃金が分からないからなんともだけど
そんなもんだと思うし
休憩も本来はきっちり休めるはずなんだけどね
残念だけどそんな感じの店が多いと思う

作業が残ることや負担が大きいことに対する
他の時間帯の従業員とオーナーの理解度は低そう・・・と思う

Answer 2

とりあえず、貴方の時給が書いてるけどよくわかりません。

まず、基本時給いくらですか？
深夜勤務なら25%加算です。
また八時間超えたらこれまた25%加算です。

例えば、基本時給800円。深夜なら+200円で1000円で働いてることになります。
八時間超えたら+200円です。

その辺理解してますか？

また、休憩時間も法律で決まっており休憩がとれないことが問題と思うなら訴えて下さい。違法みたいなんで勝てますよ。

Answer 3

だいたいどこでも同じです。