◆仕事探しについて◆

Question

◆仕事探しについて◆求人の折り込みに、ガソリンスタンドのフルサービスのスタッフ社員募集があり、

月24万・長期連休あり・実働8時間

と、記載されていたのですが、

実際に面接して、希望の配属先のスタンドの所長に言われたのですが、

ウチは休み月6日、年中無休、実働12時間(1時間昼休憩1回、10分休憩3回)、有給休暇無し、年末年始・GW・盆は良くて3連休なら取れるかも(それ以外は連休原則禁止)、葬式等の休みも月6日の休みから使う

このような、求人に書いてある内容と違って、なおかつ書いてない事をドンドン言われたのですが、労働基準法的にはどうなのでしょうか？

Answer 1

労働基準法には違反ですが
事前の労使の話し合いの結果を
申し出ていれば
それが受理されればＯＫです。