40以上の再就職は難しいとか若年者に負けてしまうとか 言われていますけど そういう人に絞って募集をしているのも 結…

Question

40以上の再就職は難しいとか若年者に負けてしまうとか
言われていますけど
そういう人に絞って募集をしているのも
結構あるもんですか。。業種はもちろんのこと、
雇用形態としても正社員、派遣、嘱託とかいろいろでしょうが。。

40以上だと転職回数は結構になったりしてても、
会社変われどほぼ同じ職種に身を置いていたとか
無職期間が極端に長くないとか、
であれば、どんなもんですか。

逆に
学校卒業後20年近くもフリータとか無職期間がほとんどとか
業界職種が色々変わっていたなら
その場合は本当にやばいもんですか。。

Answer 1

４０以上だと指導的な立場になるので、募集はあってもピンポイント、ドンピシャでないと難しいです。
ようするに同業他社の同一部門ということです。
しかし、その業種が不景気業界であればもはや求人はありません。
人気、注目分野に限られますよ。
ようするに、同業他社の情報、ノウハウを買いたいということなのです。

Answer 2

他の方も書かれていますが、選ばなければいくらでも職に就けます。
自分の市場価値を知らずに選んでいる間は無理です。

Answer 3

ハローワークで就職説明会の対象が４０歳くらいまでの方と書かれていたよ。
それ以上の人は正社員は厳しいだろうな。

Answer 4

日本はひとつの企業に長く務めることが美徳とかんがえる国なので、転々としている人はそれだけで評価が下がるでしょうね。

なお、日本は就職難、なんて言われますが、実際は求人は山ほどあります。
仕事を選ぶ人が増えたので、安定した職業に集中するだけで、マイナス要素（仕事が大変だったりとか）がある仕事なら山ほど求人があります。

仕事を選べる立場にない人間はおとなしくそういう仕事に就けばいいんです。
大した能力もないのにいい仕事なんて得られるはずはないですからね。