就活について質問です。内定式後も就活を続けるのは非常識ですか？

Question

就活について質問です。内定式後も就活を続けるのは非常識ですか？

補足

皆さん回答ありがとうございます。
学生は貴重な新卒を無駄にしたくないために、少しでも納得いく企業に就職しようと辞退する場合があると思います。また企業にとっても新卒採用に使われた費用と時間が無駄になってしまうため大迷惑だとも思います。

そこで思ったのですが、この就活の仕組みが良くないのでしょうか？

Answer 1

何も非常識なことではありません。

ただし、内定を承諾した段階で、ご質問者様と会社側との間に「始期付解約権留保付労働契約」が成立していますので、辞退されるのであれば、適切な時期までに、適切な方法で辞退を申し出る事が必要となります。

Answer 2

内定式にいた人が2人ほど入社式にいなかったです。
結構多いんじゃないですかね。

Answer 3

内定式に参加したという事はその会社に決めたわけですよね。就活を続けるのも意味ないと思いますし暇つぶしに説明会に参加するのは辞めて下さい。

Answer 4

非常識です。
内定式前の「内定受諾書」や「内定決意書」の時点では内内定者となり、法的拘束力はありません。しかし内定式に出席した時点で正式な内定者となり入社が確定します。その時点で企業が内定を取り消す事が出来なくなる一方、内定者も辞退は難しくなります。

もし研修会などがあれば、多額の損害賠償を請求されてもおかしくありません。

そもそも働きたいといって内定を貰っておいて「やっぱやーめた」みたいな事をする人が常識的だと思う人は1人もいません。