職場経験者を必要としている企業は、多いのでしょうか？ 今後は、傾向として団塊の世代の大量離職によってどう変化するの…

Question

職場経験者を必要としている企業は、多いのでしょうか？

今後は、傾向として団塊の世代の大量離職によってどう変化するのでしょうか？

地方でもその傾向は同じなのでしょうか？

補足

４０歳代前半でもその需要はあるのでしょうか？

Answer 1

ここ最近は、民間企業に限らず、社会人経験者の採用に積極的です。

首都圏では誰でも名前を知っているような大企業でも３０歳以下の社会人採用には積極的です。
（京王、小田急、JR等）

電車の中吊りにも転職イベントの情報があふれています。

公務員試験も多様化してきておりスキルを持った社会人の採用には非常に積極的です。

ただ、新卒に比べて有利かというとそうでもないようであくまでも新卒メインの状態は変わっていません。

今後、職務経験者のニーズはさらに深まるものと思われます。
年齢制限もゆるくなり、３０台後半でもよい転職がでてくるのではないでしょうか。

Answer 2

＞職場経験者を必要としている企業は、多いのでしょうか？

多い。というより、氷河期世代の正社員が落ち込んでいて足りない。
４０代前半というとバブル期・・・マネジメント経験しだいでしょうな。

＞今後は、傾向として団塊の世代の大量離職によってどう変化するのでしょうか？

団塊世代の退職で高い給料の負担から解放される会社が若年層の積極採用を推し進めることになるのは当然だが、結局のところ団塊世代へ払う退職金が負担として経営を圧迫するから、転職組みを含む積極採用はここ２、３年に限られるだろうな。

もっとも、サブプライム問題でアメリカ経済が下降線だから、その影響次第でこのチャンスも消し飛ぶ可能性があるな。
原油が高すぎる。これが中国経済に与える影響も読みきれない。現状は意外と不安定要素が多い。

＞今後は、傾向として団塊の世代の大量離職によってどう変化するのでしょうか？

地方では雇用環境が限られるから、団塊世代の退職の影響は限定的だろう。