勤務先が車通勤不可の場合､例えば､職場の近くにコインパーキングだったり､立体駐車場？(有料制のですがなんて言いますか？)…

Question

勤務先が車通勤不可の場合､例えば､職場の近くにコインパーキングだったり､立体駐車場？(有料制のですがなんて言いますか？)で停めてる場合は通勤費は出ますか？やはり交通機関しか出ませんか？
あと､普段は交通機関を利用してる人が､ある日やむを得ず車で行くことになって､(仮に台風が来てて､職場は駅から遠いとします)コインパーキング等を利用したという場合はどうなりますか？(自己申告するんですか？)
タクシーで通勤してる場合は？(あるいは家族が送迎してくれる)

Answer 1

車通勤を不可としている理由によりますよ。

ただ単に駐車場が無いからと言う理由だけでない会社も多いですよ。

通勤・退勤の際の事故に遭う可能性は高いですし
自分のみならず相手に負傷させる可能性が高いですから。

そう言う理由も踏まえて禁止している会社もあります。

その場合は個人的に駐車場を用意すればいいと言った物ではありません。

また会社に届け出た通勤方法でない通勤方法の場合
労災が降りない可能性が出てきます。

タクシーやご家族の送迎も同じです。

交通費もいくらを支給しなければならないと言った、
法律の規定は無いですから
車通勤が認められたからって
交通費は０かもしれません。

そもそも車通勤が禁止されている限り
黙って車通勤をすれば
就業規則に違反したと言うことで
厳しい会社では懲戒処分ですよ。

Answer 2

車通勤不可の場合は、交通費は公共機関を使用した
計算でしか出ませんヨ。
「不可＝禁止」規定をされているのですから^^;

私の経験上では、企業の規定で
車通勤不可の為、仮に車通勤してくれば即解雇
そういう一文が盛り込まれている企業もありました。
又、公共機関で実際に通勤しているか？を
定期券等のコピー提出で証明させる企業も
多いですよ？

又、電車が遅れて・・・遅刻はよくある事で
証明書を出す事で、遅刻にはなりませんが
勝手に車通勤していて、渋滞で遅刻なら
言い訳はできませんネ。

家族が送迎や、タクシー通勤は現実味のない
話ですが、それは自己責任だと思います。
自己申告の意味が分かりませんが、費用の負担を
企業側は行いません。

又、企業により対応は微妙に違いますが
一番気にするのは、通勤途中の事故です。
会社も、その責任を負う条件があるので
車通勤は、社用で必要でない限りは
不可とされている会社が多いですね。
（※地方等で、電車、バス等が完備されていず
致し方なく、車通勤しか不可能な職場環境なら
駐車場完備で、通勤可にされていることは
あります）

以下の事柄で、会社は通勤途中の事故等の
責任を負うか判断するのが、一般的です。
•日常的に業務に使用していたか？
•会社がガソリン代や保険料、維持費等を
提供していたか？
•マイカーの業務利用を明確に禁止していたか？
•業務との関連性はどうか？

又、台風等の場合に電車が遅れた場合は
証明書を提出、駅から徒歩で歩けない場合は
会社に電話連絡をして、指示を受けて
その指示に従う事ですね？^^;
やむを得ず・・の場合でも、自己判断ですれば
自己責任になるのが普通です。