解決済み
病院か薬局か、調剤メインかドラッグ併設か、もしくは規模により大きく違うと思いますが、 1例として私が働いたことのある、同市内に数店舗ある程度のチェーン調剤薬局勤務の場合を回答します。 【休みについて】 週休2日(木・日)は絶対に休めましたが、有給取得は困難な場合が多いです。最低人数のスタッフしか雇っていない場合が多く、休むと同僚に迷惑になります。 在籍パートさんが多い店舗は、この辺はうまくやってもらえる場合がありますが、企業の会社員が休んだ分の業務は別の日にやろうということが可能なのに対して、薬局はその日その日で業務が完結しているので、休暇取得は同僚の理解が必須です。体調が悪くても休めず、最悪な例として点滴ルート確保状態で仕事をしたこともあります。 GW、お盆、年末年始は休めますが、近隣の医療機関(処方元)が休まなければ休めないという場合もあります。 私は現在は企業勤務ですが、明らかに今の方がたくさん休めてプライベートな時間が増えました。 【1週間について】 2連休ではないことをのぞけば、生活スタイルは企業の会社員と同じです。 土曜が休みでないことに関しては、金曜夜の開放感を企業の会社員と共感できなかったり、1泊2日の旅行を2日丸々楽しむには有給をとらないと不可だったりします。 ただ、平日に休みがあると、すいているところで買い物できたり、休日不可の行政手続きには便利です。 【リアルな日常】 給料は20代はいいと思いますが、昇給率が企業に比べて低くボーナスも少ない為、30才を過ぎるころから頭打ちになります。男性で、大病院の薬剤部長などであればだいぶ話は変わりますが。 薬局勤務は正社員としてではなく、子育て主婦のパート程度がちょうどいいのではないかなと思います。 女性の多い職場ですが、出入りする業者さんとの会食や地域の交流会、学会などありますので、出会いはそれなりにあります。 以上、ご参考になれば幸いです。
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