ある会社から仕事を外注として受けているのですが、以下の条件は一般的に妥当でしょうか？

Question

ある会社から仕事を外注として受けているのですが、以下の条件は一般的に妥当でしょうか？例えばTシャツやタオルなどのデザインが発注されます。

具体的なデザイン指示はあったり無かったりで一からロゴを作るときもあるし、
既存のロゴの展開でデザインする場合もあります。
納期はまちまちですが、３日後〜１週間で３案くらいでしょうか。

で、コンペみたいなものでデザインが通れば1アイテム１万7千円（カラー展開も含む）
例えばTシャツとタオルのデザインも決まったとすると1.7×2=3.4万となります。

そのプレゼンの前段階で発注先から３〜4のデザインの修正やバリエーション要求があったりします。

そしてもしデザインが採用されないのであればギャラは無しが前提です。

このような仕事の受け方はどうおもいますか。

そして、今後は外注としてではなくアルバイトとして採用の提示をされました。
さらに源泉徴収税は今度から会社負担ではなく個人負担になり１アイテム1.8と千円あがりましたがどうなんでしょうか？非常に損な気がしています。

ご意見頂けると非常に助かります。

Answer 1

デザインのばあい、そういう税の取り方されたりしますね。
そういう仕事って、そういうもんですよ。

あなたは個人事業主ですか

コンペさせて、相手の言い値で仕事させるのは
その類の会社の常套手段なんですよね
安物のTシャツに外注のデザインに金使えないよ。

タダでもやると言う、学生さんもいるよと言うのが
相手の言い分。

仕事じゃ無いんよね、それ。

発展することもナシ、下積みからの出世もナシ。

タダでもやる的な学生さん仕事OKな奴は、次から次に湧いてくるから。

早く、自分から見積もりを出せる様になって下さい。
それは、相手が決めるのでは無く
自分からそういうスタイルを打ち出す事から始まる。

それが出来ずに、今のままで将来を考えるのは時間の無駄。

君の様な人は、本当に沢山いるよ。
25歳迄の仕事と呼べない仕事だよ。
他にアルバイトと併用するけど、その環境でデザインを仕事に
するのはとめども無い時間の浪費。