コンビニのアルバイトでの先輩後輩関係について。 今年の2月から4月までローソンでアルバイトをしていました。

Question

コンビニのアルバイトでの先輩後輩関係について。

今年の2月から4月までローソンでアルバイトをしていました。本当はもっと長期間やるつもりだったのですが、自分がアルバイトを始める前からいた方の態度で行くのが嫌になってしまいやめました。
最初の研修期間中（本当は1か月間やるらしいのですが1週間ほどでオーナーからOKもらいました）ではとても優しかった30代の女性の方がいらっしゃったのですが、研修が終わったとたんに態度がコロッと変わりました。
1週間ぽっちの研修じゃ覚えられないのに「これできるでしょ？」と教えてもらってないものを言って来たりしました。
レジ打ち中にカフェオレの注文が入ったとき、ちょうどコーヒーメーカーのミルクストッカーを洗っていたので、サイズだけでもわかるようにとカップを出したところ、その30代の方に叩かれました。（お客様の目の前で）
あとは、ほかのアルバイト（女性）がミスを犯してしまったとき、あまり責めないのに僕がそのミスをしてしまったら裏で（ロッカールーム的なところ）暴言を吐かれました。

やめるときにはオーナーには「自分にはあわないから」と辞めたのですが、今となってはとても悔しいです。
ローソンのホームページでお問い合わせのところで送ろうかと思うのですが、この程度のものでも大丈夫なのでしょうか？
回答お願いします

Answer 1

ローソンに言うんじゃなく、バイトしてた店のオーナーに、まだ、居たかったのだけど、一週間で研修修了してか、風当たりが自分には酷い人がいましたって、直接言われた方が良かったでしょうね？

でも、それも今や遅しでしょうね！

貴方にしか目に見えてる所では叱責されないのでしょ？
客の前での叩かれたのも、パワハラだと受け止めても良かったでしょうし、ロッカールーム的な閉鎖状態でやられるのは、イジメそのものでしょうね？

余程、一週間の研修修了が腹が立ったのでしょうが、まぁ、何処にでもありますからね。

研修が3ヶ月で修了してもその方は多分貴方とウマが合わなかったんでしょう！

愚痴りとかでのローソンホームページに言われても、本部には何ら痛手にはなりませんし、その叱った方も何も言わらないでしょうね？
オーナーに愚痴っても、もう貴方は過去の人で、注意されるかも分かりませんよ。
貴方が客として、その方の接客に対してのクレームとかだと、本部もオーナーも聞く耳を持たれるかもでしょうが

まぁ、そんなのは忘れて前を向いて、頑張られた方が、貴方のためですよ！