解決済み
学生時代に何人か牛丼屋とかで正社員に誘われたそうです。正社員になったやつもいます。そこではオーナーはじめ正社員の人数が足りないから、バイトでよく働く人に年齢関係なく声をかけていたそうです。 結局自分でバイトシフト決めて誰もこれないところには自分が入ったりしないといけないからきついばっかりだったそうですけどね。 そういう例はよく聞きます。 私は長期間バイトしていたところで普通に就職しないかって言われたし、そこでは20代後半女性で短期派遣で入ってよく入ってくる人にも声かけてましたから、珍しい例じゃないです。 年齢的にかなり年配の人だと言われにくいでしょうけど。 20代、30代なら信頼されたら十分あり得ますよ。それ以上の年齢の方でフリーターは知り合いもいないので不明です。 黙ってても人が集まるような大きい会社以外はどこもいい人材探しに苦労してますから。 もちろん「私は正社員じゃないからこの程度やっとけばいいだろう」みたいな人の比率が高そうだけどそういう人はほとんど不可能でしょうね。
不可能ということはないと思います。 会社にもよるでしょうが、フリーターだったこととは関係なく、正社員として採用することは もちろんあるでしょう。 むしろ懸念されるのは、いままでフリーターとしてある程度自由に生活していたものが、 正社員となると毎日の時間管理や就業規則、職場でのさまざまな制約や条件、さらには 人間関係など、わずらわしいというか自分の思い通りにはならないことがたくさん出てきますから、 それにある程度耐えながら仕事をしていかねばならなくなります。 そのギャップを甘くみていたり、到底自分には耐えられないとして、正社員として長続きせず、 ふたたびスピンアウトしてしまう人はたくさんいます。
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