契約社員について。 今勤めている会社では、有期契約ということで2年で満期となり、退職することになりました。 (正…

Question

契約社員について。

今勤めている会社では、有期契約ということで2年で満期となり、退職することになりました。
(正社員試験に通りませんでした。)

本日、面接に行った会社では、同じく契約社員なのですが、無期契約ということだそうです。
(もちろん正社員登用制度はあります。)

何が違うのでしょうか？

他の質問をみると、有期から無期への切り替え云々はありましたが、いきなり無期契約っていうケースが分からなかったので、質問させていただきました。

もちろん、正社員登用制度を受けるつもりでいます。

ただ、特にそういった期限は設けてないですとは言われたことに対して、今ちょっと気になってきました。

法的に違反などはないんですよね？

どなたか教えて下さい。

Answer 1

社員と雇用契約書を締結する場合
「期間の定めなし」が正社員
「期間を設定する」が契約社員

これが、一般的な考え方です。

今回の場合、給与体系やボーナス、職制について
正社員、契約社員で分けているように思います。

給与は正社員のほうが割高。
契約社員はボーナス無し。
契約社員は、昇給や昇格無し。

上記は、会社毎に異なりますので想像です。

本来なら、貴方の雇用形態は「正社員」と呼ぶのが一般的です。

Answer 2

違法ではありませんよ。労働期間の定めが有るか無いかの違いだけです。一般的なアルバイトが期間の定めが無い雇用契約ですね。