教えて!しごとの先生
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このような人にはどのように対処したら良いのか… 私は21女今年の1月入社の 契約社員です。 職場の上司の方…

このような人にはどのように対処したら良いのか… 私は21女今年の1月入社の 契約社員です。 職場の上司の方なのですが、 詳しく書きますと…(愚痴みたいになりますがすいません(ーー; )上司(女)→契約社員。40か50代独身で今年3月に入社し保育士資格なし。バリバリのキャリアウーマンだった。仕事が大変な時に元上司は手伝ってくれたが机をなおすだけを頭を低くしお願いしたのにも「それを私にしろと 」と逆ギレする。男性とお喋りし仕事をしない時があり、他の部署の人もあの人は常識がなってないと言っている。私が意見を言うと反発していると取られ本部に毎日のようにいろいろと愚痴を伝える。私にだけ仕事を教えない。わざと業務連絡を回さない。本部に私をパートに下げ週1勤務にするとか言っては爆笑して電話している。一人で笑ったり話したりと独り言が多い。 私も契約社員で2ヶ月後に 入社した方です。 私も嫌がらせを受け嫌な顔をしたり反論したりと態度?が 悪い部分はあって こうなったようなものだと反省 しつついろいろ仕事をこなせるよう改善しながらがんばっています。 あまり、最低限関わらないようには しています。それが気にくわないのか、毎日アラ探しをしてはぐちぐちいってきます。 周りの社員は味方してくれる人もいるのですが、最近は上司にいろいろ私の事で言われて、ややこしくなりたくないらしいです。そっち側につき、イジメられそうで怖いです… 本部の取り締まり役の女の人と 本部の人とその上司と私で トラブルのことで話し合い した時も、上司が1人で「あんたのせいで〜」と罵ったり 私が話していると 「はぁ??」とわめいて 取り締まり役の人達も …!という感じでした… わたしは最低1年は続けたいと 思っています(;_;) 今後どのようにしたら良いか その人への対応や対処は どうすれば良いか… お知恵をおかしください。 よろしくお願いします!

補足

ちなみに 私もその上司も 契約社員です。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    契約社員ってのは、どこでも肩身が狭いもんです。 トラブルは当たり前。 その悔しさを、正社員を目指す糧にしてみたらどうでしょうか? 貴女はまだ若い。 いくらでも選択肢はあるから。

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