職場の人間関係のトラブルの問題って

Question

職場の人間関係のトラブルの問題って結局は自分が辞めるか、それとも我慢して割り切って仕事を続けるしかないとおもいます。
その他考えられますか?

補足

今現在トラブルに見舞われている訳ではありませんので、補足させていただきます。
一応過去の経験から感想から質問させていただきました。

Answer 1

基本的には同意見です。
１点違うのは、我慢しないで割り切る方法もあります。
たぶん私はそのタイプです^^；　
泣き寝入り的な状態で業務を続けるのはイヤです。

例えば部署を変われば解決する、という程度であればいいんですけどね。
トラブル、落着くと良いですね。

Answer 2

どんなトラブルか分かりませんが、相手と和解するように
手を尽くしてみるというのもあります。

努力してみてダメだったら割り切って仕事を続けて
それも限界になったら辞めるといった順番でしょうか。

昨日までの敵がそうでなくなったどころか、話してみると
結構いい人だということが分かると、自分を取り巻く
環境もガラリと変わる感じがします。

逃げずに環境改善という方法は自分にとってもプラスに
なるので、まず頑張ってみてはいかがでしょう。