私は今育休中で秋に職場復帰予定ですが、私なんて復帰しないで辞めた方がいい気がしてきました。 産休前の売り上げは社内トッ…

Question

私は今育休中で秋に職場復帰予定ですが、私なんて復帰しないで辞めた方がいい気がしてきました。
産休前の売り上げは社内トップだったので、上の人は復帰を待ってくれています。
しかし、実際現場で共に働く同僚からは好意的に思われてません。
しかも、復帰後は環境も今までと違うわけで以前と同じような実績も上げれるか分からないプレッシャーもあります。
一応、休暇中にも本をたくさん読み勉強しています。
こんな感じで、復帰後の仕事のことなど、子どもはまだ4ヶ月なのに、毎日仕事のことが頭から離れません。
仕事のことを考えるのがストレスなので、いっそ辞めて楽になりたいですが、金銭的にも困るし以前はやりがいもあったので迷ってます。
皆さんならどうされますか？
私が休暇に入ってから人員補充や異動があり、メンバーも若干変わって戻り辛いです。
上司が味方なら堂々と戻っていいですかね？
また、休暇中はなるべく仕事のことを考えたくないのですが、どうすればいいでしょうか？
頭がグチャグチャでまとまりのない文章ですみません。
よろしくお願いします。

補足

お三方ともご回答ありがとうございます(;_;)
jumbo4423さん、過去の栄光…そうですね！ハッとしました。新入社員のように謙虚にします。
loveandpeace_alexさん、確かに次の仕事を探す方が面倒ですよね。納得です。
muimui343さん、同じですね！復帰したくない理由は何ですか？人間関係ですか？

他の人からすれば産休ってウザいのかな(;_;)？私の会社では産休取得者は私が初です。

Answer 1

わかります。私も戻りたくないです。

私は育休手当もらったので仕方ないかなっていう、社会人としての責任感と金銭面の問題でいやいやの境地です。

仕事に関しては毎日考えてますが仕事のブランクはそれでなくてもあるからむしろ考えるのは仕方ないかなとも思ってます。

専業主婦もママ友とか苦手だしだったら仕事したほうがいいかっていうベターな選択でありベストはないかな、悩みながらもやるっきゃない！って思ってます。

補足
復帰しなくない理由は色々、、。

休みながらも暮らせるだけの給付金
⇒夫の給料とさほどかわらず。

育休でぐうたらしたので復帰前のように働けるか不安。

一年ぶりに皆にあうのでなんとなく最初気まずい。

育児との両立が恐怖。
保育園の準備、送り迎え、行事、病時の呼び出しなど大変ですよ。

人間関係はよいですがやっぱり多少は気になりますよね。

私の場合は妊婦様ではないですが、
申し訳ないですが、どう頑張っても戦力になるとは思えないので仕事があることに感謝しながら自分のできることを精一杯やるしかないかなって感じです。

産休取得者は絶対迷惑ですが仕方ないよね、って割り切りつつ、いさせてもらえることに感謝を忘れずにいたいです。

初の産休者はプレッシャーですね。
しかも復帰は8.9ヶ月くらいの頃でしょうか。ママからの免疫がなくなり病気もしやすくなったり後追いや人見知りがある頃ですね。私は一年まるまるとらせていただきます。

初の育休者がやめちゃうと後に続く人にも影響あるし、大変ですがお互い頑張りましょう。

Answer 2

周りから、どう思われようが気にしない！ 復帰して貴方ができる事をすれば良いんだから、産休は貴方の職場初かもしれないけれど、今から先には誰かが有るよ。それにチャント規約があるんでしょ？ 復帰しても、ゆっくり思い出して思いつめない。 一番はまだ子供ですよ！

今は、何のために休暇撮ってるんだったのかな？ 子供の為だけに集中すれば良いんですよ！ 何今更過去の栄光を思い出してるんですか？ 復帰は新入社員の気持でしましょう！ そんなん復帰していきなり同期などと同等な仕事っぷりを果たせる訳無い！ 自分の立ち位置をもう少し下げて考えてみましょう。 気楽に！ 楽しんで！ さ～新入社員だ！ あまり考え過ぎない！ 自分を責めない！ 落ち込まない！ 健康が第一です！ 健康であれば何でもできます！

応援してますよ～！ 無理せずに頑張って～！！！！！

Answer 3

私は戻ります、なにがあるかわからないんですよ人生。今のためではなく、将来への投資のような感じです。つまり、辞めるのは簡単ですが、今辞めて、将来職に就かざるを得なくなったとき（離婚や旦那の死）、採用してもらえる仕事があるかないか、不明にはなりたくありません。そのためには、実績積んでおかないと。

仕事のことを考えたくない、って性格です。私は一切考えません。1週間のうちでも休みは考えたことがないです。それはご自身で無理にでは切り離すしかないでしょう。

それから、よく産休明けの人が仕事できないとか、子どもを理由に帰れていいよねとか言う人いますが、私はそういう風には考えません。そういうのを職場で受け入れて、サポートしていかないと少子化も安心して子育てできる環境も、女性の雇用も安定しないんですよ。女性は育児と家事のため家にいるべきだ、って意見もあるのはわかりますが、離婚がゼロならまだしも、離婚する人多いじゃないですか、女性のデメリットが大きすぎます。日本の将来考えたときに、男性が家事手伝う方が現実的ではないでしょうか。