【育児放棄や幼児虐待】

Question

【育児放棄や幼児虐待】子供たちの力になりたい。

私自身も高校生まで
週2・3回父親にボコボコにされていましたが
父親が再婚し出て行ったことで終わりました
その当時は今のように幼児虐待やらと
騒がれない時代で
それでもあんまり心配した教師や近所の方が通報するも玄関先で対応するだけでした。

自身は子供の産めない体で
結婚する気もなく
不況のあおりで倒産し解雇
そこでも這い上がれず低能過ぎた自分のせいで
2年前から35歳で年収200万のアルバイト(遊技業総務部)で生活しています。

なにか前進しないとと
この2年で得たものは
簿記3.2級ですが今の会社では持ち腐れ
じゃあ活かせる転職をとも考えましたが
世の中そんなに甘くないのもすぐわかりました。
財務経理経験なく35歳を誰も雇いませんよね。

やむなく低能のわたしはだらだらと今の会社で3年目になろうかと
アルバイトをやっています。

楽しいです、頑張ってはいます
無遅刻無欠勤です。
みんないい人で社長の人柄もとても尊敬しています。
しかし正社員になれそうな気配もなく
このままでいいのかと・・・・・(今更；)

前置き長－－－－－くてすみません

わたしのこれからの生き方の選択肢の一つとして
子供のSOSの力になり仕事にしていきたいと考えています

身近にNPO団体関係者や行政・福祉について聞ける人がいないので
いったいどこから近づいていけばいいのか
さっぱりわかりません。
職安で相談しましたが滅多に出ないそうで
一般求人なども保育士や介護士ならたくさんあるのですが
そういうことじゃなくてですね・・・

やはりボランティア団体に所属して
人脈で進むしかないのでしょうか？

真剣な質問なので誹謗中傷お止め下さい。
宜しくお願いします。

補足

高卒ではだめですよね・・・
どんな資格が必要ですか？

Answer 1

総務と言う事は、経理もしていますか。実務経理経験が3年あると、かなり転職に有利ですよ。社会保険等の哲好きも出来ますよね。
ボランティアをするにしても、自身の基盤がしっかりしていないとなかなか難しいでしょう。
幸い社長さんが良い人との事なので、勤務形態を一度ご相談なさってはいかがですか。
総務庶務は会社によってやり方が違うので、辞められると本当に困ります。
ですからある程度の交渉には応じてもらえると思いますが。
まだ35歳ですよ。
必ず、人の役に立てます。