試食販売専門の派遣会社に登録しています。 先日忌引でお休みすることになり、すでに事務所が閉まっていたので留守電にメ…

Question

試食販売専門の派遣会社に登録しています。

先日忌引でお休みすることになり、すでに事務所が閉まっていたので留守電にメッセージを残し、メールでも伝え後ほど電話する旨を伝えました。次の日の朝、携帯電話ではなく自宅固定電話(母親が対応)に急遽忌引で休んだことに対する損害賠償を請求したい、とかかってきました。

母親とは離れて暮らしており、妹から聞きました。
母親がどう答えたのかまだ確認が取れていませんが、会社から損害賠償云々の連絡は一切きていません(忌引に対しても)。

ちなみにお仕事決定後のキャンセルは厳禁で、登録会の際インフルエンザの場合は？と質問した人に対して、最初は当然出社してもらいます、というスタンスだったのが、彼女が戸惑っているとしぶしぶ要相談になりました。

私は副業でこの仕事をしており、前々日キャンセルが頻発にあるので別会社中心で頑張ろうかと思ったり。

忌引で損害賠償とは正直驚きましたが、他の会社もそうなのでしょうか？

Answer 1

あり得ません。辞めたほうが身のためです。

例えば当日キャンセルしても、誰かしら行ってるはずですから会社の損にはなってないと思いますし、ましてや忌引で事前に連絡してるんですから。
インフルエンザでも行かせるなんて、食品を扱う、また接客業の会社として最低です。

損害賠償うんぬんをしつこく言ってくるかはわかりませんが、言ってきたらまず契約書がどうなってるのかと問いただすといいと思います。

Answer 2

なんかちょっと変な会社ですね。
インフルエンザなんてで出勤させて、倒れられたら困るし、お客にうつしても困るし
施設によっては何度以上熱がある人間の勤務は禁止、とか決めているところもありますからね。

なので、辞められるなら辞めちゃったほうがいいと思いますけど
まずま当面の忌引きで損害賠償の問題ですよね。

これ、契約書に何て書いてあるんですかね。
急きょ休みたい際はどういうふうに連絡するように指示がされていたんでしょうか。

会社からしたら（たとへおかしい会社でも）朝来るはずだったマネキンさんが
来れないことが当日朝分かったらそりゃパニックになりますよ。

わたしが働いてた会社は控えの人間を用意しておいていたので
どうしても出勤できないときは当日朝の連絡でもだいじょうぶでした。
そういうのもない会社だったんですかね・・・

Answer 3

その派遣会社、おかしいです。辞めた方が身のためです。

Answer 4

それは変だから、辞めましょ