教育実習について。どうも、来年度に教育実習を予定している大学3年生男子です。教科は英語です。 先日、母校に電話して…

Question

教育実習について。どうも、来年度に教育実習を予定している大学3年生男子です。教科は英語です。

先日、母校に電話して教育実習の受け入れのお願いをしました。しかし、僕と同じ教科の教育実習生の受け入れを既に1人決めており、来年度の4月の人事異動で英語教員の人数が減るなら受け入れは難しいと言われました。なのではっきりと返事ができるのは来年の4月と言われました。

しかし、その後実習期間や事前打ち合わせの日程を伝えられました。人事異動がどうなるか分かり次第早急に連絡をすると言われましたが、もし連絡がなくても事前打ち合わせには来てと言われました。(事前打ち合わせは来年5月、実習は6月です)

そしてさらに、必要な書類を送ってと言われました。まだ受け入れるか分からないのに書類送るのかな？と思ったので、『書類は受け入れが確定してから郵送すればよろしいでしょうか？』と聞いたら『なるべく早く。受理するには書類必要だから、口約束じゃダメだから。』と言われました。

これって事実上内諾してくれるということなのでしょうか？

また、もしかしての場合があるので別の実習先を探すべきでしょうか？(大学で学校を紹介？してくれる制度はあるみたいです。そちらが確実とは限りませんが...)。一応まだ書類は郵送していません。

Answer 1

教育学部教員です。

>これって事実上内諾してくれるということ

おそらくそういうことだろうと思います。ただ、ちょっと変な（実習生の立場を全く考えない）対応だなぁとは思いますね。あなたの感覚の方が正常です。

一応「保険」はかけておいた方が良いと思います。具体的には
①大学の、実習関係の事務方に現状を伝え、相談をしておく。こういうことは、「相談をした」事実を作っておくとこが大切です。

書類の送付はそれからでも十分でしょう。

②母校には「新年度になって受け入れられないと言われると、別の学校が探せない」のだが、その場合どうしたらよいだろうかという「相談」をしておく。こちらは相談というよりもやんわりと、釘を刺すという意味合いです。

言うまでもないことですが、言い方は慎重に。その回答次第で再度大学事務に相談し、必要なら他の学校の斡旋も想定しておいてもらえば良い。

ただ、別の学校を探すのは、まだ早すぎます。人事異動（公立ですよね?）が確定するのは2月末くらいですから、その頃には正式な返事は来ると思います。それからでも大学のサポートがあるなら、実習校は探せるでしょう。