アルバイトの辞め方について 既にアルバイトの試用期間の雇用契約書にサインしまって困ってます。 初めてWワーク…

Question

アルバイトの辞め方について

既にアルバイトの試用期間の雇用契約書にサインしまって困ってます。

初めてWワークでの飲食店のアルバイトを3日勤務して、そこのイメージしていた清潔感ある人気のお店の雰囲気とは大分違い、実際これ何日前のなのに出していいの、と外では言えないような衛生管理の体制と、お店の売りの石釜なども実は普通のオーブンを使ったものだったり、なにかとうちの店はこだわりがあっていろいろと勉強になると面接で言っていたオーナーの口ぶりとは真逆のお店の現実に軽くショックでした。
人間関係的にはオーナーが厳しい以外は問題ないのですが、何よりも、お店で出たまかないで自分がノロウイルスにあたり、身体もキッチンの仕事のせいか、持病の椎間板ヘルニアがまた再発し、腰痛がひどく、自分には体力面で向かないと思い辞めたいのですが、契約書にある１カ月前までに言わなければならないことや、面接のときにすぐには辞めたいといってもできないからと注意を受けたなど、色々細かいことが引っかかってどうしようといった感じです。
契約を守れない場合すべて無断欠勤扱いとするという契約もあり、最悪給料は仕方ないとして辞める場合の制服のレンタル料として１日1100円請求するともあり、タイミングと言う理由が悩みです。
予定では5月4日に次の勤務があるのでそれまでには決着つけたいと思いますので、アドバイスよろしくおねがいします。

Answer 1

＞契約を守れない場合すべて無断欠勤扱いとするという契約

これは無効

＞制服のレンタル料として１日1100円請求

これもおそらく無効

とりあえず今日、お店に直接出向いて、辞める旨を伝えましょう。相手にしてくれなかったらいけないので書面に書いて持っていってそれを置いていくといいでしょう。最悪、電話もあり。

理由は、あなたが思ってることそのままでいいんじゃない？衛生管理がなってないとか何とか言って。

辞める２週間前に言うのが法律上の決まりだから、１月前はあまり気にしないで。