就職活動について

Question

就職活動について新卒の就職活動・中途の転職活動についてです。

どちらの場合を問わずになかなか決まらない人もいるのに、すんなりと決まる人がいるのも事実と感じています。
特別な資格・経験があるわけじゃないのに、すぐに決まる人というのは面接官から見てどう違うものなのでしょうか？

Answer 1

私もなかなか内定をもらえなかった人間なので同じ事を考えたことがありました。

自分でも何が悪いのか研究し、改善しようとしました。
きっと何かが悪いからなかなか採用されないのであって、そこを直せば採用されると思っていたんです。

でもあるとき気がついたんです。
内定を簡単にもらえる人、もらえない人の差は、
異性にモテる人、モテない人の差に似ていると。

異性にモテなくても生きていけますので、モテない人からみれば、うらやましいなーと思うだけで済みますが、

就職ができないと死活問題です。
だからみんな、悩むんですよね。
言い換えれば
「どうすればモテるようになるの？」
といってるようなものです。

つまりは、例えるなら
容姿が良い方は、面接で好感度が上がる。
これは間違いないです。
ただし、それだけでは決まりません。

周囲にも特別容姿がいいわけではないのに、モテる人っていますよね。
特別な資格や経験があるわけでもないのにモテる人もいる。

結局は就職や転職も、その先でうまくやっていけるかどうかを判断してる気がします。
極論、学歴や資格や経験を抜きにした、素の自分が相手に試されてるんだと思います。

彼氏彼女の間からでも、ご夫婦の関係であっても、
結局は性格が合わなければ長く続かないじゃないですか。

就職転職も一緒。
本人の性格思考がその会社と合わなければ長く続かないってこと。

そっくりだと思いますよ。