凄く悩んでいます。アドバイスいただけるとありがたいです。私は40歳の主婦ですが子供も成長したし働きに行こうと思い１ヶ月位…

Question

凄く悩んでいます。アドバイスいただけるとありがたいです。私は40歳の主婦ですが子供も成長したし働きに行こうと思い１ヶ月位前から働きに行きました。土日祝日は出れなくて子供の学校行事に差し支えない程度に働けて融通して頂けてありがたいと思ってましたが。問題があるんです。お店の店長なんです。まだ私は何も言われた事はありませんがとにかくキツイんです。お店に60歳位のおばさんが居るんですがそのおばさんに対してめちゃくちゃきつくて見ていてイジメに感じてしまう位です。それもお客さんの前でも言うんです。おばさんはもう3年近く働いてますが毎日こんな感じらしくよく辞めないなと感心するやらビックリするやら。機嫌が良い時は色んな話ししてコミュニケーションをとってきますが機嫌が悪いと挨拶をしても無視らしいです。少しでもミスすると怒鳴りちらすそうです。あるベテランの方が言ってましたが『長く働けば働くほど標的にされるよ。自分もそうだったから』と言われました。じゃあ長く働くなんて無理って思ってしまいました…上に立つ人だから言いたくない事も言わなくちゃいけないしある程度は仕方なくてもお客さんの前とかでも怒鳴り散らしたり影で他の社員さんに愚痴ったりしてるそうです。社員さんは良い方で『何かあったら僕に言ってくれたらいいから』と言ってくれましたが何か店長が怖くて顔を見るのも恐ろしい位です。私も今まで色んな場所で働いてきて嫌な人も居ましたがここまで凄い人は初めてです。店長は他の店にも居たそうですがどこでもバイトの人とトラブルを起こしているそうで今の店に来てから40人は店長が原因で辞めているそうです。なかにはノイローゼになった人もいるそうです。皆さんならこんな職場だったらどうしますか？

Answer 1

普通、そういう人間を店長として置き続けることはしないのだけどねぇ。
人の管理をしない部署やポジションに移すものだが。。。

今いるバイト数名で結束して辞表を出せばどう？
出来れば店が全くまわらなくなるほどの人数で出したい。
勿論、辞める理由は店長だ。

そうすればさすがに会社も店長を動かすしかない。