イラスト関係の仕事、疑問。 転職を考えています。 急ぎの転職希望ではないため、特に職種を絞ることなく様々な職に視…

Question

イラスト関係の仕事、疑問。

転職を考えています。
急ぎの転職希望ではないため、特に職種を絞ることなく様々な職に視野を広げて考えています

そこでイラストレーターの正社員の募集を見かけたのですが企業全体では60人にも満たない小さな会社のようですが、HPを拝見すると「600人以上のイラストレーターと契約」云々と書いてありました。
この600人のイラストレーターというのはフリーランスの方に業務委託しているのだと思いますが、そこで疑問があります。

こんな多数のフリーランスの方と契約しているなら、イラストレーターを正社員で募集する意味ってなんでしょうか？

フリーランスの方は案件ごとの報酬でしょうが、正社員は給料制ですから、予算が厳しい時に正社員のイラストレーターを使う、ということでしょうか？

正社員の場合、業界的に(サービス)残業はかなりの時間数になりそうです。

大きな仕事はフリーランスの方に、小さな仕事や手直しは正社員のイラストレーターに、そんな感じでしょうか？

推測でもいいので、どなたかご回答くださると助かります。

Answer 1

おっしゃる通り、正社員を使った方が割安ではあります。でも社員を雇用するには多大な責任や補償が生じますから、単純に予算が厳しい時に～という訳ではないと思いますよ。
600人は専属契約じゃないでしょうし、常に600人に仕事を依頼している訳ではないでしょう。きっと過去に取引したイラストレーターの通算だと思われます。

多くが業務委託であっても、それを管理するイラストができる自社の人間は必要になりますから、そういった仕事も自社のイラストレーターの仕事の内に入る場合もあるでしょうね。

Answer 2

たぶんそんな感じでしょう。

素人に近いイラストレーターが社員。
そこそこの仕事は外に出すということ。