これはパワハラと言えるでしょうか？我慢の限界です。ブッフェスタイルのレストランで働いている40代の主婦です。

Question

これはパワハラと言えるでしょうか？我慢の限界です。ブッフェスタイルのレストランで働いている40代の主婦です。朝、忙しいのはわかるけど、（みんなそれぞれ持ち場があるので忙しい）イライラして私の前でゴミ箱やダンボールを蹴る、配送されてきた食品の入っていたコンテナをものすごい音をたてて片付け、数人いる中、私にだけ手伝えと言う。ちょっとしたミス（うっかり食品を落としてしまった）を社に大損害をもたらす重大な過失であるかのように人前でどなり、給料から引く、出勤を減らすと言う。しかも始末書まで書かされ次やったら出勤停止にすると言う。
主婦は他にもいますが、その方たちには言えないみたいです。そして学生にもあまり言いません。
言ったとしても言い方が優しいです。
私からしてみれば、他の人は、衛生手袋もしてないし、マニュアル通りではない料理を提供してるのに何故何にも言われないのだろう・・と思って黙っています。
そして今日、ハサミある？と聞かれ探していたら私の前の棚にあり、ここにあるじゃんと言いながら私にハサミの先を突き出してきました。
冗談かもしれませんが、今まであまりいい関係ではないので冗談にできません。
もしこれがパワハラなら会社のパワハラ相談窓口に行こうと思ってます。
他に相談するところはありますか？

私自信、ストレスで不正出血が続き婦人科に通ってます。辞めようか迷ってますが、ただ辞めるのはなんだか悔しいです。

Answer 1

↓…。
酷いですね。
言い方を、わきまえては。
でも、失礼ですが、そんなもんですよ。
見た目で態度を、変える…
有りがちです。

しかし、ハサミの事も在りますし、相当、嫌いなのでしょう…
上司か窓口に行っては。
以前、非常に気に入られてた上司より仕事を、こなす様になり、態度が変わりました。
ライバル心も在るのかも。

入社したばかりで新人だと目立ちます。
注目の的でした。(チェックが厳しい…)
常に監視されて、いきなり文句を、言われました。
あえて、わざわざ教えて戴いて助かりました。
また宜しく御願いしますと笑顔で言ったり、折れました。
以来、変わりましたよ。
初めは、何なんだと思ったけど、案外、いい子…みたいに話してました。
態度が、おおへいだったりしませんか。
上司の管理責任です。
話し合いがダメなら表面化して下さい。
じゃ無いと泣き寝入りで悔しいでしょ。
頑張って！

Answer 2

あんたがブスだからです。
本能。本能。
ご愁傷様

Answer 3

悔しい気持ちはよくわかります。

わかりますが、何も言わずに辞めるが利口です。

どうぞご自愛ください。