どうすればよいか教えてください。 旦那は、夜キャバクラのボーイをしていてそれも正社員で働いています。 9:0…

Question

どうすればよいか教えてください。

旦那は、夜キャバクラのボーイをしていてそれも正社員で働いています。

9:00〜昼間休憩を挟んで
17:00〜また出勤だったり
16:00〜3:00まで出勤だったり
17:00〜3:00それ以降の時もあります。

正社員とは言っても研修中で
バイトと同じ扱いになると
言われたそうです。
お給料は、バイトより少ないんだとか。

それなのに、
休憩もろくにないらしく
今日指名を間違ってしまい
女の子を泣かせてしまったそうで
お客さんは満足して帰られたそうなのですが、その女の子がやめるやめないという話になってるんだそう。

それで、罰金が生ずるとか
クビになるかもと言っており
女の子たち全員集めて一人の上司が
女の子たちの前で旦那に土下座させたらしいんです。

しかも16:00〜といわれて
いてきたときは2日とも
結局17:00でお店も空いておらず
旦那は一時間ほど車で待機したそうです。

その上司は、
女の子好きで他の社員や、
店長からも嫌われており
ですが店長より上のお立場なもので
誰も反論できずにいます。

まず、
17:00〜3:00まで働かせておいて
休憩がないのはおかしいですよね？
絶対ビラ配りやキャッチはないと言ったのにさせられたそうです。
研修期間なのに
土下座までさせることって
ありだと思いますか？

かと言ってやめるには
三ヶ月前にと契約にあるらしく
やぶったら罰金だということを
恐れて辞めるにやめられない状況にあるみたいで…

このまま、旦那が
思い込んで自殺なんかしたら
私と子供はどうなるのかと
今すごく辛いです。

ちなみに
こういうことがあることを
社長は知りません。

Answer 1

さらにマッシーに行くほうがよい、店、多くの仕事があるので、あなたはキャバレー・クラブによって働きたければ、そうでなければより多く。
話してください。
不正な処理が大統領に直接よく言った部分の全部計算を実行するので、捕らえた、そのエリアの最低賃金に完全に、また午前から夜まで働いた、また、私は、あなたにそれが止まるので、現金で直ちに払ってほしい、受け取られた、それは信頼することができません(それが答えない場合)3か月、の前に、そして1つの、素晴らしいそれが不法であるので、、さらに、仕事が可能で、それがさらによい場合、、私はあなたを問題機械に入らせます、で
少女の処理、継続しOKする(に関して)も、それはさらに生徒によって知っています。
それがすぐに大統領になんとかして話しかけて、彼が話しても絶望的に見えるので、上司が辞職することができる場合、彼は辞職するべきです?
長い間継続された仕事を捜してはどうですか。
彼は、それを支払い日によって絶対に止まらせたい。
彼が払いたくないので。
第一に、主な外観は現地労働者標準事務局に電話をかけるべきです、それをワーキングに関するコンサルテーションと呼んで、話を聞いて、得てください匿名が使用されてもよい。
マスターはさらに真剣かもしれません。彼は気難しいかもしれません。また、スエットショップの音にどころがあるかもしれません。
私はあなたに最良の希望を送っています。
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確かにそれが残した方向、そのような場所。
労働基準局が相談される場合、生活があり、無責任なものは言うことができませんが、話が1発射によって解決するでしょう 労働基準法が企業規則から保護されない場合、指示は労働基準監督局から入ります。また、ビジネスは不可能になります。
それが現われて、右の正当化が知られている場合は、決定し、完全にそのエリアの最低賃金に捕らえられた時給を計算して課して、給料を得て、止めてください。
第一に、恐らく、キャバの少年はなぜかを選ばれました。
事態は、マスターも地面、どちらかでひざまずくことを強いられたことがキャバにおいて一般的なことを知りませんか。
金銭の中で借りられましたが、コンサルテーションは弁護士への最も効果的なものです。
しかしながら、事態は、それが匹敵することができない弁

Answer 2

生活のこともあり無責任なことは言えませんが
長くつづけられる仕事を探してみてはどうですか。

Answer 3

旦那様も大変ですね、ブラック企業どころの騒ぎじゃありませんね。 そんなところに一生勤めるわけじゃなし、長続きする人はいないので、そのキャバクラは三ヶ月前にとか罰金とか言って、給料前に逃げてこなくなったら給料を払わなくてすむし、いつも店員の募集をかけてむしろ、次が入ってきたらいじめ抜いて来ないようさせて、給料を払わない作戦です。

絶対給料日までにやめさせたいんです。払いたくないから。

そんなところはやめた方がいいですよ。

労働基準局に相談したら、一発で話がつきますよ、会社規則より労働基準法を守らなければ、労働基準監督局から指導が入り営業が出来なくなります。

まずは、主様が地元の労働基準局に電話して、就労についての相談と言って話を聞いて貰ってください、匿名でもかまいません。
で、権利の正当性がわかったら、腹を決めてちゃんと地域の最低賃金に乗っ取った時給を計算して請求して、給料をもらってやめてください。

まあ直接社長に言ってちゃんと地域の最低賃金に乗っ取って朝から晩までの働いた分を全部計算して、やめるのですぐに即金で払って欲しい、不当な扱いを受けたので信用できない、応じてくれなければ、三ヶ月前とか、罰金とか違法なので労基に入ってもらう
と話してください。

他に仕事はたくさんありますから、キャバクラで働きたいならもっとマシなお店に行った方が良いですよ。

ご健闘をお祈りしています。<m(__)m>

Answer 4

そもそもなぜキャバのボーイを選んだのでしょうか？ 夜の仕事は怖いですよ。普通の理屈が通用しなかったりします。この前も失敗をしたボーイを店の外で殴ってるのを見かけました。旦那さんが働いてるとこは違うかもしれませんが、裏にヤ○ザがいるとこは多いですし、キャッチで縄張りが決まっていて、縄張りではないとこでキャッチをしたために事務所に呼ばれたって話もききます。

旦那さんが土下座させられたのもキャバでは普通だと思います。客を呼べる女の子はとても大事です。女の子の機嫌を損ねたらダメなんです。女の子はボーイを顎で使うし、何か気に入らないことあればすぐ告げ口されますね。

仕事も出来て女の子の扱いも上手いなら続けても大丈夫だと思いますが、立場が低い上に女の子に嫌われてしまえば酷い仕打ちはこれからもあるかと思います。

その上司は話をしてもダメそうなのでなんとか社長に直に話をして、辞められるなら辞めるべきです。