公務員の給与について質問です。 現在、某一部上場企業で働いてます。 勤続2年で、現在の状況は以下のとおりです。

Question

公務員の給与について質問です。

現在、某一部上場企業で働いてます。
勤続2年で、現在の状況は以下のとおりです。給与総支給　３３～４０万程度(扶養手当・残業代含む)
給与手取り　２５～33万程度
賞与　年間で60万程度
年収　5０0万程度
年齢27歳
妻
子供(1人)

公務員への転職(裁判所事務官1種ｏｒ2種)を考えているのですが
採用されたとして、「初年度・次年度」の年収は下がるか、上がるかどちらかわかりますでしょうか？

基本給については、わかるのですが、その他の手当て(扶養・残業など)が不明だったので質問を
しました。
ちなみに前職の年収はどの程度勘案してもらえるのでしょうか。

補足

皆様の返答を読ませてもらいましたが、、、、、

随分と待遇(給与面)悪いようですね。
公務員というよりは、裁判所事務官に興味があるのですが、
生活をすると言う事を考えると正直きつい様に感じました。

参考になる意見ありがとうございます。

Answer 1

　公務員です。転職組みです、前職加算は別の職種になるので勤続年数も少ないし、半分くらいでしょう。4年いて転職すれば2年加算で実質公務員１年目で3年目になります。私は5年で転職しましたが公務員1年目で4年目扱いでした。その他手当てについては、国家公務員給与規定（だったと思う）という本がありそこに載ってます。地方も国家も全てその金額に順じててます。たいした手当てないですよ。交通費、住居、扶養、超勤（残業）だけです。残業がつくつかないは、その職場の風土にもよると思います。きっちりつける場所とそうでない場所があるのは今、質問者さんが働いている職場と変わらないです。ちなみに公務員だと40歳近くにならないと年収500はいかないでしょう。一部上場企業なら30台でも１千万くらいのところもあるようですし。待遇、給与は間違いなくそちらの方がいいでしょう。ただし、公務員という職業に魅力を感じているならば、給与ダウンも良しとしますか？

Answer 2

公務員は残業手当は皆無と思った方がよいでしょう。
当然のように残業はしていますが、税金の無駄遣いですから
命令を受けて行うような場合以外は支給されません。
（たとえば選挙の開票等で絶対残業代がつかないと不自然な場合）

前職の年収は一切考慮されません。経験年数だけが考慮されます。
扶養手当は調べればお分かりになるかと思いますが。

年収は３００万円台後半ぐらいになるんじゃないでしょうかね。

Answer 3

前職の年収は勘案されません。
勤務年数は考慮されますが、
それほど大幅な上乗せは無いです。
４０代にならないと、上場企業並みの年収は無理です。