JA農協について

Question

JA農協についてＪＡに勤めるとノルマがあって、ノルマで入った保険や、ノルマで買ったものから給料が引かれて結局金がない
給料が少なすぎる

などの意見が知恵袋に載っていましたが
友人でＪＡに勤めている友人３人は（全員一般事務）同年代の年収のトップレベル水準の給料をもらっているし
ノルマが大変だということをみじんも言いません、大変だったら言うと思うのですが・・・（もしかしたら親類等の援助で必ずノルマ達成できるのかもですが）

実際のところはどうなのでしょうか。静岡の西部のほうです。

どうぞご意見ください、よろしくお願いいたします。

Answer 1

農協っていっても、地区によって全然違う組織になります。
「JA〜」っていうのがそれなんですけど、
経営がだめなところもあるし、いいところもあります。
当然経営がいいところだと給料やボーナスが違います。他のJAより多くもらえます。
悪いところだとカットされたり、基本給自体が違います。

あなたの友人の勤めているJAは経営がいいところだと思われます。
ノルマについてですが、それぞれのJAのやり方があり、
JAの上の組織の共済連というところからノルマをいただき、
そのJAが
①ノルマを全職員で平均して与える
②LA（ライフアドバイザー）と呼ばれる共済専門外務員にノルマを多くして、他の職員はほどほどにノルマ　
　を与える
等々、JAによってやり方は様々です。

それにJA本来の儲け（農作物や家畜）が多ければ、逆に職員にノルマを課せなくてもいいわけです。
経営が悪い、これといった特産物がないJAは、利益が一番でる共済（保険）に走るしかないですね。
そして、職員にノルマを課し、ノルマが達成できない職員は自分で共済に加入し、電化製品を買い、給料のほとんどがJAに取られる仕組みになっています。

Answer 2

JA・・農協・・・地区ごとに独立した組織ですから・・・

私の会社は・・・と言うのと同じだと思います・・・

待遇の良いJAも・・・それぞれだと思います・・・・