パートの女が面倒くさい

Question

パートの女が面倒くさい私も女性で両方３０代です。

彼女のスペック
結婚
妊活中
自称レベルの低い高校卒（そんなことはないです。）
英語もできない（英検３級）
旦那が給料安い（全国に支店のある正社員）

こんな感じです。
全てにおいて謙遜してきます。
最初はそんなことないよ。と言ってましたがその内に真に受けるようになり
アドバイスしてしまいました。
例えば英検２級なんて英単語を山ほど覚えておけば受かる。。。など
そうしたら彼女は「私はそういっても英検３級だから」
とか親戚でアメリカで移住してる人がいる
脳外科医がいる、など張り合ってくるようになりました。
私は留学していた事とか親戚に防衛大卒がいる事など話しただけですが
親戚がすごいなんてどこにでもある話だと思います。
同日採用で研修で一緒だったのですが
彼女は結婚してるのでパート
私は独身なので社員候補です。
彼女からしたらまだパートのくせに。だと思います。
私は社員から意識をキチンと持つように言われ
ただ働きに近い事も業務命令で振られたりします。
彼女は職場でおきる（会社側が悪いとはいえ）トラブルも自分で処理できず
こちらに聞いてきます。
例えば、残業を電話で命じられたのでしたのに
残業代を付けていいと言われなかったなどです。
勝手に本部に請求すればいいだけの事です。
その都度アドバイスして、こちらが社員候補で年上だとどうしても上から目線というか
お姉さんとして振る舞ってしまいます。

同日採用という事で仲が良かったのですが
最近一番のお局的ババアが退職しました。
そうしたら今までの仲の良さや一緒に頑張ろうと言った事はどこ吹く風で
男性社員に私の事を相談したみたいです。
男性社員の態度で分かりました。
（その女性でないと分からないことを電話して聞こうとして止められました。）

例えば仕事で邪魔されて困っているとか
雑談でむかついたとかでもものすごく否定された、などなら分かりますが
感情論で上司にまで話を振るとかありえません。
最近はメールをしても短文の半切れメールが返ってきます。
もう、相手にしないことにして全て自分でさせる事にしましたが
この女性は部下になる予定ですが面倒です。
仕事もしません。引き継ぎで書いて行ってもせずに
どうしてもしないといけない事はしてありますが
同じ仕事を後日ふってきます。
あの、あなたはパートでしかも部下ですよ・・・と言う感じです。
まだ、部下上司ではないですが
私は営業職で彼女は事務なのでどうしても仕事の比重が私に重くなり
仕事をしない彼女は面倒です。
先日、当たり前のように６月に１０日ほど休みます。と宣言されたので
治療かなんかだと思い「いいですよ」と言いました。
瞬間、イラッとした顔をされたのですがイチイチ面倒です。
私は空いてしまうシフトは私が出るのでいいですよ。とか
私が社員に言うのでいいですよ。の意味で言ったのですが
彼女はお前に許可されたくないという雰囲気でした。
なら、最初から社員に言え。と思います。
理由も言う事なしに休みます。とかありえません。
４月に私も１０日ほど休むのですがそれは治療の為で社員の許可もとってあります。
彼女は月に２~３万稼げればいいのに引きずりだされる形になるので
仕返しか帳尻合わせだと思います。
面倒くさい事この上ないです。

どうしたらいいでしょうか？
ありとあらゆる仕事を振ってみるとか上司に相談とか色々してみる予定ですが
ここの会社は絶対に首にしないというポリシーの元、運営してるので
バカがのさばってます。

補足

なんか罵倒回答が多いと思い読み返してみましたが事実しか書いてませんよ？
高スペックに対する嫉妬か何かでしょうか？
お局ババアは社員パートに関わらず、嫌がらしまくり
客に怒鳴られ、最終的に私を辞めさせるように上層部に直談判して
自分が首になりました。
女性同士なので社員候補というのが面白くない人って多いんだなぁ、と思いました。
まだ、パートでしょ？との事ですが
パートの身分で責任ある仕事やただ働きが多く又判断が必要な事も任されているので
どうしても気を抜くと私が上的な態度にはなると思います。
でも、同じパートなのに自分だけ仕事量が多く
日々の仕事すらしないパートに不満に思われる覚えはありません。

Answer 1

失礼ですが、あなたの上から目線の態度が彼女を変えてしまったのではないでしょうか？
私はあなたのような態度の上司の下で働きたくないです。

ちなみに、他の回答者の方は高スペックに嫉妬なんてしていないと思います。高スペックな部分などありませんから。
ご自身でなく親族が防衛大卒、社員候補のパートで高スペックを語るのはちょっと恥ずかしいと思います。
ご自身が東大卒、正社員部長レベルならともかく。
私自身いわゆるMRCHレベルと呼ばれる大学出身で正社員で働いていますがそれを高スペックだとは思いません。上には上がいるからです。

職種や立場が違う人にありとあらゆる仕事を無茶振りしようとする人を人事権者は社員に昇格しようとしないと思いますが。

あなたは自分がなぜ罵倒されてしまうのか、何が間違っているのかよく考えないと昇格の道、対人とのコミュニケーションが行き詰まると思いますよ。

Answer 2

パートパート言ってますが、
あなたも社員候補とは言えまだパートだとおっしゃってませんでしたか？
例え、社員候補であったとしても
パートという立場同士なのにそう高圧的なのはどうなんでしょう？
ありとあらゆるものを見下しているみたいですが、あなたはそんなにすごいのでしょうか。

そんなに会社にも同僚にも不満いっぱいなら、周りを変えるのは自分が変わるより難しいですから、
その場を離れてみては？

Answer 3

第三者から見たら目クソ鼻クソですね。
さらにあなたが社員候補で立場が上とするなら、パートと張り合ってパートを使いこなせないなど、余計に無能さが際立ってますよ。

他人のことをお局ババアと思ってみたり、他人のことを辞めさすように仕向けるようとしてみたり、たぶん根っからヒトが好きじゃないんでしょう。その考えを改めなければ社員になっても苦労しますよ。
たぶん人事権持ってる人にも、人間関係に難ありのレッテル貼られて、そんな人を社員にしたくないと思いますが。